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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere ERP-Systeme, biete IT-Support und installiere Geräte.
- Arbeitgeber: DTG GmbH ist ein innovativer Hersteller und Serviceanbieter für Industriekunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu einem Sportstudio und moderne Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung in der IT-Administration sind erforderlich.
- Andere Informationen: 100% Präsenz vor Ort mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Kunden suchen wir im Projekt IT_1856 einen Systemadministrator (m / w / d): Die DTG GmbH Development & Technology versteht sich als hoch qualifizierter Hersteller und Serviceanbieter für Industriekunden. In der Hauptniederlassung in Niederzier, zwischen Köln und Aachen, sorgen Ingenieure, Konstrukteure, Techniker und Produktionsmitarbeiter in engem Dialog mit unseren Kunden für Prozess-, Produkt- und Ressourcenoptimierung.
Moderne Architektur mit reduziertem Servereinsatz und Hosting in einer privaten Cloud Windows 11 IT-Infrastruktur (Switches etc.) wurde ausgelagert. IP-Adressräume sind für Maschinen isoliert → Eigene Subnetze zur Erhöhung der IT-Sicherheit. Maschinen haben ältere embedded Windows-Systeme in separaten Netzwerken (in der Maschine) eingebaut. Verbunden sind die Standorte Shanghai, Jülich, Huchem-Stammeln, Schwerte und Düren. Einheitliche Firewall und Tunnelarchitektur.
Systeme und Software:
- ERP-System: Business Central für Buchhaltung, Handel, Produktion, Logistik und Warenwirtschaft
- Berechtigungsmanagement: Strukturierung über Active Directory und ERP-System BC
- VPN / Remote Desktop für flexiblen Zugriff
- Digitalisierung der Fertigung: Weiterentwicklung durch z. B. das Catcom-System
Aufgaben und Erwartungen:
- Verwaltung und Erweiterung der ERP-Systeme für alle Bereiche (Buchhaltung, Handel, Produktion, Logistik und Warenwirtschaft)
- Administration, Onsite Support und Fehlerbehebung der gesamten IT - Bereitstellung von Arbeitsplätzen (PC, Laptop, Drucker), Installation von Geräten, Verkabelung, Anbindung in die genutzten Systeme
- Unterstützung des Onboardings neuer Mitarbeiter
- Schnittstelle zum externen IT-Dienstleister, der für die IT-Infrastruktur (Server, Router, Switche, Cloud usw.) und Security zuständig ist.
- Sicherstellung der Verbindung zwischen den verschiedenen Standorten
- Verbesserter Einsatz von IT-Technologien oder Hilfestellungen in der Produktion (grüne Wiese)
- Fokus auf eigenständiges, proaktives Arbeiten
- Gute Kommunikation und Offenheit gegenüber den Mitarbeitern
- Der menschliche Aspekt ist sehr wichtig
Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur:
- 100% vor Ort-Präsenz, 5 Tage Woche, 40 Stunden
- Flexible Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 8:00–16:00 Uhr
- Struktur für Überstundenmanagement
- Proaktive, eigenständige Arbeitsweise mit Raum für Gestaltung und Eigeninitiative
- Kurze Wege und direkter Draht zu Entscheidern
- Nutzung modernster Technologien und hoher Fokus auf Automatisierung / Effizienz
- Mitarbeiterbindung: langjährige Mitarbeiter, teilweise bis zu 13 Jahren im Unternehmen
- Zugang zu einem Sportstudio
IT-Administrator - technischer Ansprechpartner (m / w / d) Onsite / Düren-Niederzier Arbeitgeber: sms Consulting GmbH
Kontaktperson:
sms Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator - technischer Ansprechpartner (m / w / d) Onsite / Düren-Niederzier
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Systeme, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie z.B. ERP-Systeme oder Active Directory. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern der DTG GmbH oder ähnlichen Unternehmen zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, insbesondere in Bezug auf IT-Support und Fehlerbehebung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der menschliche Aspekt in der Unternehmenskultur betont wird, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit Kollegen und externen Dienstleistern kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator - technischer Ansprechpartner (m / w / d) Onsite / Düren-Niederzier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit ERP-Systemen, Active Directory und der Administration von IT-Infrastrukturen. Zeige, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position als IT-Administrator interessierst und wie deine proaktive Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Beziehe dich auf spezifische Aufgaben: Gehe in deiner Bewerbung auf die spezifischen Aufgaben ein, die im Jobprofil genannt werden, wie z.B. die Verwaltung und Erweiterung der ERP-Systeme oder den Onsite-Support. Zeige, dass du diese Herausforderungen meistern kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sms Consulting GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der IT-Infrastruktur, insbesondere in Bezug auf Windows 11, Active Directory und ERP-Systeme wie Business Central, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Proaktive Arbeitsweise betonen
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig dir eigenständiges und proaktives Arbeiten ist. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Initiative gezeigt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikation und Offenheit gegenüber Mitarbeitern gefordert sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Interesse an Mitarbeiterbindung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Mitarbeiterbindung. Zeige dein Interesse daran, langfristig Teil des Teams zu werden, und sprich darüber, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
