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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Initiativen und unterstütze die Mitarbeiterentwicklung global.
- Arbeitgeber: SMS group ist ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie mit über 14.400 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine betriebsinterne Kindertagesstätte für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in der Metallindustrie und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung als HR Business Partner und fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20 % erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
SMS group GmbH ist weltweit bekannt für seine zukunftsorientierten Technologien und seinen herausragenden Service für die Metallindustrie. Im Jahr 2023 erzielte unser Team von über 14.400 Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von mehr als 3,4 Milliarden Euro. Wir wenden unsere 150-jährige Erfahrung und unser digitales Know-how an, um der Industrie kontinuierlich innovative Produkte und Prozesse zu bieten, die über unser Kerngeschäft hinausgehen. Unser Ziel ist es, den Weg für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu ebnen.
In dieser Position basieren Ihre täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten hauptsächlich auf diesen vier Säulen:
- Strategische Ausrichtung - Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um sicherzustellen, dass die HR-Strategien mit den globalen Geschäftszielen übereinstimmen und als Berater fungieren.
- Talentmanagement - Überwachung der Nachfolgeplanung und der Programme zur Führungskräfteentwicklung, um einen Pool fähiger Führungskräfte sicherzustellen.
- Mitarbeiterengagement und Kultur - Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die die Werte des Unternehmens widerspiegelt und das Mitarbeiterengagement in verschiedenen Ländern und Regionen unterstützt.
- Change Management und Organisationsentwicklung - Unterstützung von Change-Management-Initiativen und Identifizierung sowie Ansprache von Verbesserungsmöglichkeiten in organisatorischen Prozessen und Strukturen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
Zu Beginn werden Sie zusätzlich operative Beratung und Unterstützung für zugewiesene Abteilungen geben und sind der erste Ansprechpartner vor Ort für Manager und Mitarbeiter in den zu unterstützenden Bereichen in allen Aspekten des Mitarbeiterlebenszyklus.
Sie haben erfolgreich ein Studium der Betriebswirtschaftslehre - vorzugsweise mit Schwerpunkt HR - oder beispielsweise ein Studium der Sozialwissenschaften mit Kenntnissen der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen:
- Mindestens 8 - 10 Jahre Berufserfahrung in der Rolle des HR Business Partners.
- Erfahrung in einer strategisch orientierten Rolle.
- Starke zwischenmenschliche und Teamfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz.
- Fundierte Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Kostenbewusstsein und einem hohen Maß an Engagement und Eigeninitiative.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP HR.
- Reisebereitschaft im internationalen Rahmen (ca. 20 %).
- Affinität für Prozess- und Digitalisierungsthemen.
Als innovativer und internationaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein leistungsorientiertes Gehaltspaket und die Möglichkeit, die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen, z.B. mit unserem hauseigenen Kindergarten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und hybriden Arbeitsoptionen.
Global Senior HR Business Partner (f/m/x) Arbeitgeber: SMS Group GmbH
Kontaktperson:
SMS Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Senior HR Business Partner (f/m/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SMS group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Global Senior HR Business Partner.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Unternehmenskultur von SMS group. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als HR Business Partner zu fördern.
✨Bereite dich auf interkulturelle Herausforderungen vor
Da die Position internationale Reisen erfordert, solltest du dich mit den kulturellen Unterschieden in den Ländern, in denen SMS group tätig ist, vertraut machen. Dies wird dir helfen, in deinem zukünftigen Job effektiver zu kommunizieren und zu arbeiten.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle auch eine Affinität für Prozess- und Digitalisierungsthemen erfordert, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert oder verbessert hast. Dies zeigt dein Engagement für Innovation und Effizienz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Senior HR Business Partner (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SMS group GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Global Senior HR Business Partner wichtig sind. Betone deine strategische Ausrichtung und interkulturelle Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Talent Management und Change Management ein und zeige, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar dargestellt sind und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMS Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SMS group GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Global Senior HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Talentmanagement, Change Management und strategische Ausrichtung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Position internationale Reisen und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen und Teams erfolgreich kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung von SMS group GmbH stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
