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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Inbetriebnahme von Laser-Schweißmaschinen weltweit und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil der SMS group, einem innovativen Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der Inbetriebnahme.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SMS GmbH Die SMS group ist eine Gruppe von international tätigen Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus für die Stahl- und NE-Metallindustrie. Mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften weltweit einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR. Alleineigentümer der Holding SMS GmbH ist die Familie Weiss Stiftung. Die leistungsorientierte Unternehmenskultur eines starken Familienunternehmens und die globale Präsenz sind gute Gründe, die Zukunft mit uns zu gestalten.
Als Technological Commissioning Manager sind Sie verantwortlich für die Inbetriebnahme von Laser-Schweißmaschinen in der Werkstatt und auf Baustellen (weltweit). Dies umfasst:
- Vor-Ort-Serviceeinsätze für Wartung, Fehlersuche und Optimierung von Anlagen in Kundenanlagen.
- Analyse von Betriebsdaten unter Berücksichtigung der Wechselwirkungen von Mechanik, Automatisierung und Prozess.
- Optimierung von Prozessparametern sowie Durchführung und Dokumentation von Abnahmetests.
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Technologie und Anlagenbau.
- Berichterstattung über wichtige Betriebsergebnisse an das Unternehmen.
- Schulung unserer Kunden.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene technische/berufliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Zusätzlich wichtig:
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von Laser-Schweißmaschinen / Werkzeugmaschinen; Erfahrung in der Laserschweißtechnik ist von Vorteil.
- Mechatronisches Wissen und Erfahrung.
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung (vorzugsweise TIA Portal).
- Kenntnisse in servo-hydraulischen Systemen.
- Elektrische Qualifikationsbescheinigung (kann bei Bedarf nachträglich erworben werden).
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Offenheit und hohe Belastbarkeit unter Druck.
- Bereitschaft zu längeren Dienstreisen.
Als innovativer und internationaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein leistungsorientiertes Gehaltspaket und die Möglichkeit, die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen, z.B. mit unserem hauseigenen Kindergarten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Technological Commissioning Manager (f/m/d) Arbeitgeber: SMS Group GmbH
Kontaktperson:
SMS Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technological Commissioning Manager (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einfließen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technological Commissioning Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, besonders im Bereich der Laser-Schweißtechnik oder Maschinenbau.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMS Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Laserschweißtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen demonstrieren. Das hilft, deine Kompetenz zu untermauern und zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für diese Rolle wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deine Offenheit für Feedback zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der technologischen Entwicklung.