Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und entwickle innovative Strategien für die Metallindustrie.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Gewinnbeteiligung und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und internationale Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Metallindustrie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: 5–8 Jahre M&A-Erfahrung und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2024 einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft – bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach in Teil- oder Vollzeit.
SIE HANDELN
- Verantwortung der End-to-end M&A-Aktivitäten: Identifikation und Screening von Targets, Aufbau von Deal-Pipelines, Durchführung von Bewertungsanalysen sowie Vorbereitung von Investment-Memoranden für Entscheidungsgremien.
- Leitung konzernweiter Corporate‑Development‑Projekte: Strategieanalysen, Prozess‑ und Organisationsoptimierungen, Geschäftsfeldbewertungen und Umsetzung von Transformationsprogrammen.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation strategischer Optionen und Opportunitäten.
- Erstellung aussagekräftiger Business Cases, strategischer Szenario‑Analysen sowie Investmentthesen.
- Durchführung und Koordination von Due Diligence in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Beratern.
- Bei Investments: Entwicklung von Integrationskonzepten (PMI) und Value‑Capture-Plänen gemeinsam mit den Fachbereichen: Definition von Synergien, Zeitplänen, Verantwortlichkeiten und KPIs; Begleitung der Integration bis zur Realisierung messbarer Effekte.
- Bei Divestment: Vorbereitung des Transaktionsumfangs, der Struktur, der Ausgliederungsfinanzen und anderer Transaktionsdokumente wie z. B. Informationsmemoranden.
- Verhandlung von Transaktionsbedingungen gemeinsam mit relevanten Stakeholdern, insbesondere der Rechtsabteilung.
- Stakeholder‑Management auf Konzernebene: enge Zusammenarbeit mit Corporate Finance, Controlling, Legal, Tax, HR und Geschäftsbereichsleitern; regelmäßige Status‑ und Entscheidungs‑Updates an das Management.
- Konzeption und Präsentation klarer, strukturierter Executive‑Pitches und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand sowie für weitere Gremien.
SIE WISSEN
- 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung mit nachweisbarer M&A Erfahrung kombiniert mit Projekt‑/Strategieerfahrung (Corporate Development, Strategieberatung oder Private Equity).
- Branchenerfahrung im Anlagenbau, Maschinenbau oder in der Stahlindustrie präferiert.
- Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Finanzmodellierung, Due‑Diligence‑Prozessen und Business‑Case‑Entwicklung.
- Erfahrung in Post‑Merger Integration (PMI) und Realisierung operativer Synergien.
- Erfahrung im Umgang mit externen Beratern und in Vertragsverhandlungen.
- Sicherer Umgang mit MS Excel (Advanced), PowerPoint; Erfahrung mit BI‑Tools (z. B. Power BI/Tableau) von Vorteil.
- Ausgeprägte Projektmanagement‑ und Moderationsfähigkeiten; Fähigkeit, bereichsübergreifend ohne direkte Weisungsbefugnis zu führen.
- Hohes Maß an Vertraulichkeit, Integrität und unternehmerischem Urteilsvermögen.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft national und international entsprechend Transaktions‑ und Projektbedarf.
WIR ÜBERZEUGEN
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
Senior Corporate Development Manager – Mergers and Acquisitions (w/m/d) Arbeitgeber: SMS group UK
Als Coating Operator (w/m/d) bei SMS group in Mönchengladbach profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und eine attraktive betriebliche Altersversorgung, sondern auch flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines neu aufgebauten Bereichs im technischen Service mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Unternehmen auszubauen.
