Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Automatisierungssoftware und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Metallindustrie mit über 13.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Gewinnbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metallindustrie mit nachhaltigen Technologien und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Automatisierung, Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2024 einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know‑how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel. Werden Sie auch ein Teil unserer Zukunft – bei der SMS group in Mönchengladbach oder Hilchenbach in Voll- oder Teilzeit.
SIE HANDELN
- Als Technical System Manager Software im Bereich Automation Flat Rolling 2 sind Sie verantwortlich für die technische Leitung des Teams, für die Erstellung und Umsetzung der Level 1, Level 2, HMI und Sicherheitssteuerung‑Software.
- Innovative Weiterentwicklung und Pflege unserer Softwareprodukte und Automatisierungslösungen.
- Sicherstellung der SMS‑Softwarestandards in der weltweiten Softwareentwicklung.
- Erstellung von Abwicklungsplänen / Konzepten inkl. Personalanforderungen für Arbeitspakete.
- Überwachung und Optimierung der Kostenentwicklung, der Qualität und der Termine für eigene Arbeitspakete.
- Vertragsanalyse (Chancen / Risiken).
- Design von funktionalen Ablaufdiagrammen, Regelschemata und Bedienkonzepten unter Berücksichtigung funktionaler, wirtschaftlicher und kundenbezogener Gesichtspunkte.
- Design von Automatisierungslösungen unter Berücksichtigung von Software‑ bzw. Hardwarestrukturen.
- Verantwortliche Durchführung oder Koordination des Integrationstests für eigene Arbeitspakete.
- Unterstützung von Inbetriebnahmen bzw. Durchführung der Inbetriebnahme.
- Teilnahme an Kundengesprächen während der Spezifikationsklärung, der Schulungsphase, Integrationsphase und Inbetriebnahme.
- Koordination der Abstimmung zu angrenzenden Bereichen hinsichtlich Funktionsbeschreibungen und Softwareerstellung.
- Einbeziehung der Entwicklung nach Bedarf.
- Erstellung von Kundendokumentation.
- "Lessons‑Learned" Rückmeldung zwecks Standardisierung und Verbesserung der Abwicklungsstrategien.
SIE WISSEN
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierung oder eines vergleichbaren Fachgebiets; ideellerweise mit fundierten Kenntnissen im Sondermaschinenbau.
- Erfahrung in eine vergleichbare Rolle oder mehrjährige Erfahrung als Softwareentwickler für Automatisierungssteuerungen im Bereich Sondermaschinenbau.
- Grundkenntnisse im Bereich Project Management.
- Ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen proaktiv voranzutreiben.
- Freude an der Entwicklung spannender Produkte und Interesse an neuen, innovativen Themen.
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft weltweit.
- Hohe Teamorientierung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit.
- Versierter Umgang mit MS Office.
- Sicherer Umgang mit Engineering‑Tools: Simatic Step7 im TIA Portal.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR ÜBERZEUGEN
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
Technical System Manager Software (w/m/d) Arbeitgeber: SMS group UK
Die SMS group ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und exzellenten Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer betrieblichen Altersversorgung und der Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical System Manager Software (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technical System Manager Software interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von SMS group auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du im Bereich Automation Flat Rolling arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse über Automatisierungslösungen und Softwarestandards auffrischen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical System Manager Software (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten, die wir suchen – das zeigt, dass du aufmerksam bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMS group UK vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Automatisierung und Maschinenbau vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen parat haben. Zeige, wie du Kommunikationsbarrieren überwunden und gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
