Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Personalstrategie und leite innovative Projekte im Bereich People Analytics.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer HR-Transformation und forme die Zukunft der Arbeit weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Personalplanung und People Analytics erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
In dieser Rolle gestalten Sie den globalen Ansatz der SMS group für strategische Personalplanung, People Analytics und HR Controlling. Sie kombinieren strategisches Design mit praktischer Umsetzung, indem Sie Rahmenbedingungen, Governance und Planungsmethoden aufbauen und die Ausführung in einer internationalen Matrixorganisation vorantreiben. Sie übersetzen Strategien in praktische Modelle und leiten funktionsübergreifende Projekte unter engen Zeitvorgaben. Dies ist eine hochwirksame Gelegenheit, die HR-Transformation im globalen Maßstab voranzutreiben.
Verantwortungsbereiche
- Übersetzung der Geschäftsstrategie in praktische Modelle für Personalbestand, FTE, Arbeitskosten, Fähigkeiten, Kapazität, Produktivität, Prognosen und Szenarioplanung
- Leitung von Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung, einschließlich Umfang, Meilensteinen, Risikomanagement, Entscheidungsfindung und Lieferung
- Moderation von Workshops und Abstimmung der Stakeholder, um zeitnahe Entscheidungen in einer internationalen Matrixorganisation zu ermöglichen
- Entwicklung und Implementierung von Anforderungen für Personalplanung, Reporting, Analytics, Daten-Governance und Technologielösungen
- Vorbereitung von Managementpräsentationen, Business Cases, Empfehlungen und Entscheidungspapieren für leitende Stakeholder
- Sicherstellung der effektiven Annahme, kontinuierlichen Verbesserung und konsistenten Anwendung globaler Konzepte und Prozesse
Zentrale Anforderungen
- Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Datenanalyse oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der strategischen Personalplanung mit nachweislichem Erfolg
- Starke Erfahrung in People Analytics, HR Controlling, Methoden der Personalplanung, Prozessdesign, Governance und organisatorischer Transformation
- Nachgewiesene Projektmanagementerfahrung bei der Umsetzung funktionsübergreifender Initiativen unter engen Fristen
- Strategischer Denker mit Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, vom Konzept zur Umsetzung zu gelangen
- Fähigkeit, Stakeholder zu managen und abzustimmen sowie mit Führungskräften zusammenzuarbeiten
- Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation; Kenntnisse in SAP SuccessFactors, SAP Analytics Cloud, Power BI oder vergleichbaren Lösungen sind von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil
- Bereitschaft, in Hilchenbach oder Mönchengladbach (hybrid) ansässig zu sein
Senior Expert People Analytics & Workforce Strategy (f/m/x) in Hilchenbach Arbeitgeber: SMS Group
Die SMS group GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Experten im Bereich People Analytics und Workforce Strategy. Mit einem internationalen Team in Mönchengladbach oder Hilchenbach profitieren Sie von einer kollaborativen Unternehmenskultur, die auf digitale Transformation und strategische Entscheidungen abzielt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln und direkten Einfluss auf wichtige Personalentscheidungen zu nehmen.
