Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für personalpolitische Themen und begleiten gesellschaftsrechtliche Veränderungen.
- Unternehmen: Die SMS group GmbH ist ein international agierendes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Gewinnbeteiligung und flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Standorte sind Mönchengladbach und Hilchenbach, Voll- oder Teilzeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der kohlenstoffneutralen Metallindustrie mit einem erfahrenen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2024 einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.
In dieser Position sind Sie Generalist für Sonderaufgaben und übergeordnete personalpolitische Themenstellungen und sind Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeitende sowie HR Businesspartner in allen kollektivrechtlichen Fragestellungen. Weiterhin gibt es folgende Inhalte:
- Beobachtung und Analyse von personalpolitischen, arbeitsrechtlichen Veränderungen und Entwicklungen sowie die Ableitung von Maßnahmen und Erstellung von Konzepten zur Umsetzung
- Unternehmensvertretung im Gesamtbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss, IT-Ausschuss, Krisenmanagement und internen Projekten sowie extern zu Arbeitgeberverbänden, VDMA, DGFP
- Konzeption und Verhandlung von Firmen- und Haustarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Regelungen und verantwortliche Mitwirkung bei der Umsetzung der vorgenannten Regelungen unter Einbindung aller erforderlichen Bereiche
- Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Veränderungen (Due Diligence, Akquisitionen, Verschmelzungen, Betriebsübergänge) in allen personalpolitischen Themenstellungen
- Steuerung von und Mitwirkung in Veränderungsprojekten
Sie haben einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt individuelles und kollektives Arbeitsrecht oder eine vergleichbare akademische Qualifikation als Wirtschaftsjurist und haben langjährige Erfahrung als Arbeitgebervertreter und im Arbeitsrecht, vorzugsweise in leitender Position. Des weiteren ist uns wichtig:
- Erfahrungen in der produzierenden Industrie, idealerweise Automotive, und in einem globalen Transformationskontext mit Themen wie Implementierung von HR-Systemen, Equal Pay, Workforce Alignment.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, des Tarifrechts und der EU-Verordnungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Verhandlungsfähigkeit
- Hohe Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und positive, lösungsorientierte Denkweise
- Ethik und Werte, Integrität, Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Haben wir Sie überzeugt, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bitte senden Sie diese ausschließlich über unser Recruiting-Portal.
HR Experte Arbeitsrecht / Labour Relations (w/m/d) Arbeitgeber: SMS group
Die SMS group GmbH bietet eine attraktive betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeitmodelle. Mit über 13.500 Mitarbeitern weltweit und einem Umsatz von über 4 Mrd. EUR im Jahr 2024 ist das Unternehmen ein führender Partner in der Metallindustrie. Das Team setzt sich für eine nachhaltige und kohlenstoffneutrale Zukunft ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Experte Arbeitsrecht / Labour Relations (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SMS group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SMS group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Experte Arbeitsrecht / Labour Relations (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SMS group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMS group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SMS group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
