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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das People Management und entwickle moderne HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovative SMS group GmbH mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Gewinnbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach oder Hilchenbach - in Voll- oder Teilzeit.
SIE HANDELN
- Verantwortlich für die strategische Ausrichtung sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Bereiches People Management innerhalb unserer Personalabteilung.
- Verantwortlichkeit für die operativen Personalprozesse (Recruiting, Business-Partnering, Administration) sowie deren stetige Weiterentwicklung an allen deutschen Standorten.
- Sparringspartner für Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Themen.
- Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themenstellungen.
- Einführung und Entwicklung moderner HR‑Prozesse und digitaler Tools.
- Verantwortliche Begleitung und Umsetzung von Personalplanungsprozessen.
- Gestaltung einer nachhaltigen Arbeitgebermarke (Employer Branding).
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen.
SIE WISSEN
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie) sowie vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und im deutschen Arbeits‑ sowie Betriebsverfassungsrecht.
- Sicherer Umgang mit HR‑Kennzahlen und modernen HR‑Systemen.
- Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke.
- Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick, Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Diskretion.
- Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR ÜBERZEUGEN
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
Haben wir Sie überzeugt, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bitte senden Sie diese ausschließlich über unser Recruiting‑Portal.
Leiter People Management (m/w/d) Arbeitgeber: SMS group
Kontaktperson:
SMS group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter People Management (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Positionen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Kultur, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im People Management am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei der SMS group arbeiten möchtest, dann bewirb dich unbedingt über unser Recruiting-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter People Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du die perfekte Wahl für die Position im People Management bist!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Recruiting-Portal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMS group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der SMS group GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen im People Management bei SMS group zu erfahren.
✨Sprich über digitale Tools
Da die SMS group Wert auf moderne HR-Prozesse legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen HR-Systemen zu sprechen. Nenne konkrete Tools, die du verwendet hast, und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.