Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Wachstumsstrategien für die Metallindustrie.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Maschinenbau mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Reisetätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Metallindustrie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL- oder Wirtschaftsingenieurstudium und mindestens drei Jahre Erfahrung in Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie.
Unser Team aus mehr als 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2024 einen Umsatz von über 4 Mrd.
EUR erwirtschaftet.
Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus.
Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen.
Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group Gmb H in Mönchengladbach in Teil- oder Vollzeit als(Senior) Corporate Development Manager (w/m/d)SIE HANDELNSie sind verantwortlich für die Umsetzung von übergeordneten strategischen Corporate- oder Business-Development Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Gruppen-Geschäftsführung, den Regionen, den Centers of Excellence oder Global Support Functions, z.
Entwicklung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien sowie Verbesserungsinitiativen.
Hier erwarten Sie folgende
Aufgaben: Erstellung von Businessplänen, Markt-, Wettbewerbs- und Produktanalysen sowie Erarbeitung von globalen Konzepten zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens oder Bereiches Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung sowie Nachverfolgung der Projekte Entwicklung und Bewertung von Geschäftsideen und –modellen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Stakeholdern Analyse des Marktumfelds und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie zukunftsweisender Trends Unterstützung der Geschäftsführung oder Bereichsleitungen bei der Strategieentwicklung und -umsetzung Unterstützung bei der Gremienarbeit (z.
Aufsichtsratssitzungen)SIE WISSENSie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes BWL- oder Wirtschaftsingenieur-Hochschulstudium.
Wichtig sind außerdem: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Strategie innerhalb eines Konzerns oder in der strategischen Unternehmensberatung Fähigkeit, sich in fachfremde Disziplinen schnell einzuarbeiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Kombination mit konzeptionellem und unternehmerischen Denken Erfahrung in Präsentationstechniken und der Nutzung von MS-Office Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit verhandlungssicherem Englisch Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßiger internationaler Reisetätigkeit WIR ÜBERZEUGEN Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung, sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung.
Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z.
B. mit unserer Kinderbetreuung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Hier erfahren Sie mehr über die Vorteile, bei der SMS group zu arbeiten.
(Senior) Corporate Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SMS group
Die SMS group GmbH ist ein innovativer und international agierender Arbeitgeber, der Ihnen als Expert Digital Engineering (w/m/d) in Mönchengladbach oder Hilchenbach nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und Gewinnbeteiligung bietet, sondern auch eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und hybride Arbeitsmöglichkeiten, während kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere vorantreiben.
