Sales Manager/in (m/w/d) Logistik & Spedition am Flughafen Stuttgart

Sales Manager/in (m/w/d) Logistik & Spedition am Flughafen Stuttgart

Leinfelden-Echterdingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SMS Spedition Management Service GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Accounts.
  • Unternehmen: Innovative Spedition am Stuttgarter Flughafen mit dynamischem Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Logistik.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Zukunft gehört denen, die die Möglichkeit erkennen, bevor sie offensichtlich wird. Du liebst es, Deals abzuschließen und Kunden zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind die etwas andere Spedition mit Sitz am Stuttgarter Flughafen und suchen einen Sales Manager, der mit Leidenschaft, Strategie und Charisma neue Kunden gewinnt und bestehende Beziehungen ausbaut.

Aufgaben

  • Aktive Neukundenakquise & Betreuung bestehender Accounts
  • Entwicklung von Vertriebskonzepten und Pitch-Strategien
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktteams
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Qualifikation

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Branche
  • Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick
  • Eigenmotivation & Ergebnisorientierung
  • Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
  • Gute Kenntnisse in PowerPoint

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein motiviertes, dynamisches Team
  • Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege
  • Faire Vergütung & Entwicklungsmöglichkeiten

Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und deinen Referenzen! Erzähl uns, wer du bist und warum du zu uns passt – ganz unkompliziert! Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernen!

Sales Manager/in (m/w/d) Logistik & Spedition am Flughafen Stuttgart Arbeitgeber: SMS Spedition Management Service GmbH

Die SMS Spedition Management Services bietet nicht nur eine spannende Tätigkeit im Vertrieb, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld am Flughafen Stuttgart. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Bei uns haben Sie die Chance, in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Fokus zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Logistikbranche weiter auszubauen.

SMS Spedition Management Service GmbH

Kontaktdaten:

SMS Spedition Management Service GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager/in (m/w/d) Logistik & Spedition am Flughafen Stuttgart erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die aktive Neukundenakquise bist!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Vertrieb. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns zu erzählen, warum du perfekt zu unserem Team passt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager/in (m/w/d) Logistik & Spedition am Flughafen Stuttgart mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Eigenmotivation
Ergebnisorientierung
Deutsch (sehr gut)
Englisch (gut)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb deutlich machen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Erfolgen im B2B-Vertrieb. Nenne Beispiele, wie du Deals abgeschlossen oder Kunden begeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und deine Referenzen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unserem Team schätzen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMS Spedition Management Service GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik- und Speditionsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese mit deinem Vertriebskonzept ansprechen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktteams gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.