Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen und unterstütze den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Hidden Champion in der Produktionstechnik für elektronische Baugruppen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Erfolgsbeteiligung, Essenszuschuss und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung im Personalbereich.
Sie möchten Personalthemen nicht nur verwalten, sondern Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Als Hidden Champion auf dem Gebiet der Produktionstechnik für elektronische Baugruppen bieten wir Ihnen eine vielseitige HR-Position mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Gestaltungsspielraum an unserem Standort in Wertheim/Main.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt – einschließlich Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Unterstützung und Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Bearbeitung von Themen rund um Urlaub, Krankheit, Elternzeit und sonstige Fehlzeiten
- Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
- Unterstützung der Buchhaltung (Debitoren/Kreditoren/Zahlungsverkehr)
Sie verfügen über folgende Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
- Erfahrung in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung mit ERP Systemen ist von Vorteil
- Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Position mit langfristiger Perspektive.
Sie profitieren von unserer Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
Essenszuschuss, kostenfreie Getränke und Obst sowie eine moderne Kantine.
Darts und Tischfußball bieten Abwechslung in der Pause.
Gleitzeitmodelle unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche Entwicklung.
Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen.
Gemeinsame Weihnachts- und Sommerfirmenfeiern.
Mit seinen zwei Werken in Wertheim und weltweiten Geschäftsverbindungen ist SMT einer der Marktführer für technisch hochentwickelte Anlagen zur Fertigung elektronischer Baugruppen. Unsere Kompetenz, Innovationskraft und unser Service sind die Garanten für überdurchschnittlichen Erfolg und stetiges Wachstum.
Fragen zur Stelle? Frau Caroline Beck erreichen Sie unter +49 (0)9342 970-330.
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std./Woche) Arbeitgeber: SMT Maschinen und Vertriebs GmbH & Co. KG
Die SMT Maschinen- und Vertriebs GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Produktionstechnik bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen kann. Unser Standort in Wertheim/Main bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und eine enge Anbindung an die Natur.
Kontaktdaten:
SMT Maschinen und Vertriebs GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std./Woche) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei SMT Maschinen und Vertriebs GmbH & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit SMT Maschinen und Vertriebs GmbH & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMT Maschinen und Vertriebs GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von SMT Maschinen und Vertriebs GmbH & Co. KG beitragen kannst!
