Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Onboarding-Prozess und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie mit über 000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf Firmenevents und ein starkes, kollegiales Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachhaltigkeit in jeder Faser: Deine Zukunft – perfekt verpackt! 000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d) am Standort Feucht bei Nürnberg. Deine Aufgaben: Als HR-Profi weißt du, dass die operative HR-Arbeit mit positiven wie herausfordernden Themen verbunden ist, und genau das liegt dir. Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess sowie die Betreuung der Mitarbeitenden wertschätzend, professionell und transparent. Du bist für die Pflege und Optimierung aller administrativen Vorgänge in der Personalverwaltung verantwortlich und kümmerst dich um eine lückenlose Dokumentation. Du trägst maßgeblich zur Optimierung von HR-Prozessen in unserem Umfeld bei. Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und hast bereits mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture. In einer Welt des stetigen Wandels bist du eine Konstante und behältst unsere Unternehmenskultur im Blick. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv und verständlich kommunizieren zu können. Damit du bei uns gut zurechtkommst, hast du neben guten Englischkenntnissen (B2) auch Erfahrungen in SAP HCM und MS Office. Das bieten wir dir: Mit 30 Tagen Urlaub und einem sicheren Job in einem global erfolgreichen Unternehmen bieten wir dir ein attraktives Arbeitsumfeld Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bei uns erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit immer wieder neuen Herausforderungen Du arbeitest in einem starken und kollegialen Team und kannst dich auf Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamveranstaltungen freuen Wir legen großen Wert auf deine persönliche Weiterentwicklung und bieten dir inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen an Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, einschließlich eines kostenlosen externen Beratungsangebots, unterstützen dich und deine Familie dabei, gesund zu bleiben Selbstverständlich sind bei uns auch ein Betriebsarzt, ergonomische Arbeitsplätze und persönliche Schutzausrüstung gegeben Kontakt: Nimm die Herausforderung an und wir bieten dir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team. Überzeuge uns von deinem Engagement mit deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse), die du bitte unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsportal an uns sendest. Smurfit Westrock GmbH Andrea Haupt Industriestraße 91, 90537 Feucht bei Nürnberg E-Mail: hr-region-sued@smurfitwestrock.
HR Business Partner - English Speaking Arbeitgeber: Smurfit Westrock GmbH

Kontaktperson:
Smurfit Westrock GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner - English Speaking
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner - English Speaking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Individualisiere dein Anschreiben: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die HR Business Partner Rolle wichtig sind. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist!
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smurfit Westrock GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der HR Business Partner eine Schlüsselrolle in der Unternehmenskultur spielt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeitende unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Zeige, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst und bereit bist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.