Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze bei Teamentwicklung und Change-Management.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für nachhaltige Verpackungen mit 100.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung und spannende Firmenevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Nachhaltigkeit in jeder Faser: Deine Zukunft – perfekt verpackt! Smurfit Westrock ist mit 100.000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Die Zukunft unseres Unternehmens liegt dabei in den Händen unserer Mitarbeitenden. Gestalte deine und unsere Zukunft und erlebe, wo uns deine Ideen hinführen können. Where will you take us? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d) am Standort Feucht bei Nürnberg. Deine Aufgaben: Als HR-Profi weißt du, dass die operative HR-Arbeit mit positiven wie herausfordernden Themen verbunden ist, und genau das liegt dir. Du berätst und betreust unsere Führungskräfte bei strategischen und personalpolitischen Fragestellungen. Dabei unterstützt du sie bei der Teamentwicklung sowie bei Change-Management-Prozessen. Du bist Personaler (m-w-d) und hast gleichzeitig das Business im Blick. Deine Entscheidungen vereinen Herz und Verstand, und du findest optimale Lösungen für Mitarbeitende und Unternehmen. Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess sowie die Betreuung der Mitarbeitenden wertschätzend, professionell und transparent. Du bist für die Pflege und Optimierung aller administrativen Vorgänge in der Personalverwaltung verantwortlich und kümmerst dich um eine lückenlose Dokumentation. Du trägst maßgeblich zur Optimierung von HR-Prozessen in unserem Umfeld bei. Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und hast bereits mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture. In einer Welt des stetigen Wandels bist du eine Konstante und behältst unsere Unternehmenskultur im Blick. Bei der Begleitung von Change-Prozessen trittst du souverän und wertschätzend auf. Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz und deine Leidenschaft liegt darin, Menschen zu begleiten und diese in ihrer Eigenverantwortung zu stärken. Deine Arbeitsweise ist durch eine hohe Service- und Lösungsorientierung geprägt, und deshalb erleben wir dich in der täglichen Zusammenarbeit offen, flexibel und herzlich. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv und verständlich kommunizieren zu können. Du arbeitest gerne im Team und bringst deine positive Energie in die Zusammenarbeit ein. Damit du bei uns gut zurechtkommst, hast du neben guten Englischkenntnissen (B2) auch Erfahrungen in SAP HCM und MS Office. Das bieten wir dir: Mit 30 Tagen Urlaub und einem sicheren Job in einem global erfolgreichen Unternehmen bieten wir dir ein attraktives Arbeitsumfeld Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bei uns erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit immer wieder neuen Herausforderungen Du arbeitest in einem starken und kollegialen Team und kannst dich auf Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamveranstaltungen freuen Wir legen großen Wert auf deine persönliche Weiterentwicklung und bieten dir inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen an Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, einschließlich eines kostenlosen externen Beratungsangebots, unterstützen dich und deine Familie dabei, gesund zu bleiben Selbstverständlich sind bei uns auch ein Betriebsarzt, ergonomische Arbeitsplätze und persönliche Schutzausrüstung gegeben Kontakt: Nimm die Herausforderung an und wir bieten dir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team. Überzeuge uns von deinem Engagement mit deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse), die du bitte unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsportal an uns sendest. Smurfit Westrock GmbH Andrea Haupt Industriestraße 91, 90537 Feucht bei Nürnberg E-Mail: hr-region-sued@smurfitwestrock.de
HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d) Arbeitgeber: Smurfit Westrock GmbH
Kontaktperson:
Smurfit Westrock GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in den Bewerbungsprozess einsteigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für HR und Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns als HR Business Partner arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Nutze unser Online-Bewerbungsportal: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smurfit Westrock GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Smurfit Westrock. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Change-Management unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.