Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohnverarbeitung und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Duzkultur und vielfältigen Team-Events.
- Vorteile: 25 Ferientage, mobiles Arbeiten und kostenlose E-Ladestation.
- Weitere Informationen: Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Spannende Teilzeitstelle in einem global erfolgreichen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Deine Aufgabe:
- Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Familienzulagen
- Vorbereitung von Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen etc.)
- Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess (Inserate, Vorauswahl, Terminkoordination) für temporäre und Dauerstellen
- Pflege des Bewerbermanagement-Systems
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene fachliche Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung und erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- Damit du bei uns gut zurechtkommst, hast du neben guten Englisch- und Französischkenntnissen (B2) auch Erfahrungen mit gängigen HR Lohn Systemen (von Vorteil Infoniqa Kenntnisse)
- Für die eigenverantwortliche Klärung von personalrelevanten Sachverhalten verfügst du neben Analysefähigkeiten auch über Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer/Quellensteuerwesen
Das bieten wir dir:
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer abwechslungsreichen Teilzeitstelle in Kombination von Payroll und Recruiting
- Ein starkes Team mit Duzkultur, Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten oder Teamveranstaltungen
- Inner- und ausserbetriebliche Weiterbildungen und Entwicklungsmassnahmen für dein persönliches Vorankommen
- 25 Ferientage und einen sicheren Job in einem global erfolgreichen Unternehmen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Kostenlose E-Ladestation für alle Mitarbeitende.
Smurfit Westrock steht für Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wir geben allen qualifizierten Bewerber:innen eine Chance, unabhängig von Generation, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität oder Behinderung.
Payroll Specialist/in 50% Arbeitgeber: Smurfit Westrock Swisswell AG
Smurfit Westrock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem spannenden und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einer abwechslungsreichen Teilzeitstelle im Bereich Payroll und Recruiting, einem starken Team mit Duzkultur sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie 25 Ferientagen, einem sicheren Arbeitsplatz und der Flexibilität des mobilen Arbeitens.
Kontaktdaten:
Smurfit Westrock Swisswell AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist/in 50% erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Smurfit Westrock Swisswell AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist/in 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Smurfit Westrock Swisswell AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smurfit Westrock Swisswell AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Smurfit Westrock Swisswell AG beitragen kannst!
