Leiter (m/w/d) Kraftwerk- Bewerben über Stepstone

Ihre Zukunft – perfekt verpackt.
Smurfit Westrock ist der weltweit wegweisende Anbieter von papier basierten Ver pack ungs lösungen. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden, 500 Ver arbei tungs betrieben und 63 Fabriken in 40 Ländern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an un verwechsel baren, innovativen Produkten.

Am Standort Diemelstadt-Wrexen produzieren wir seit über 170 Jahren mit rund 300 Mitarbeitenden jährlich ca. 240.000 Tonnen Papier und 80.000 Tonnen grafische Pappe – mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und technologische Weiterentwicklung.
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Ihre Energie ein – wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und zukunftsorientierten Leiter (m/w/d) Kraftwerk. In dieser Schlüsselposition stellen Sie die sichere, wirtschaftliche und gesetzeskonforme Energie‑, Dampf- und Brunnenwasserversorgung des Standortes sicher und führen das Team unseres 2024 neugebauten hochmodernen Kraftwerks fachlich wie disziplinarisch.

Aufgaben

Führung und Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mit arbeitenden im Kraftwerk
• Weiterentwicklung, Qualifizierung und Schulung der unter stellten Mitarbeitenden gemäß Jahres planung und gesetz lichen Vorgaben
• Einsatz-, Urlaubs- und Revisions planung im Kraftwerks bereich

Betrieb und Anlagenverantwortung

• Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Prozess medien, insbesondere Strom- und Dampf erzeugung, Brunnenwasserförderung sowie Vollentsalzungs- und Kondensat reinigungsanlagen
• Marktorientierte und technisch optimierte Fahrweise der Gasturbinen unter Berücksichtigung von Strom marktpreisen und kraftwerks spezifischen Rand bedingungen
• Bedienung, Überwachung sowie An- und Abfahren von Haupt-, Hilfs- und Neben anlagen des Kraftwerks
• Analyse von Betriebszuständen und kontinuierliche Optimierung der Prozess abläufe mit Fokus auf Energieeffizienz
• Identifikation von Einsparpotenzialen, Entwicklung und Umsetzung von Energie effizienzprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Anforderungen, insbesondere im Emissions- und Immissions schutz, in der Arbeitssicherheit sowie im Umwelt recht

Wartung und Instandhaltung

• Verantwortung für und selbstständige Durch führung von EMSR-Arbeiten an kraftwerks technischen Anlagen
• Verantwortung für und Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungs maßnahmen
• Erstellen, Anpassen und Pflegen von elektrischen Schaltplänen und technischen Dokumentationen

Dokumentation und Störungsmanagement

• Dokumentation aller relevanten Betriebs-, Wartungs- und Störungs maßnahmen im Betriebsbuch sowie Ablage von Prüf- und Abnahme berichten in den entsprechenden Dokumentations systemen
• Analyse, Beseitigung und nach haltige Behebung von Störungen im Kraftwerk

Profil

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung als Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich der Elektro technik, Kraftwerks technik oder eine vergleich bare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit dem Prozessleitsystem SIMATIC PCS 7
• Fundierte Kenntnisse in Bezug auf Dampf- und Energieanlagen
• Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungs bewusstsein
• Routinierter Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word)
• Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst

Wir bieten

• Das Beste aus zwei Welten: Genießen Sie die Kombination aus Konzern stärke und familiärer Unternehmenskultur: inter nationaler Rückhalt, Zukunfts sicherheit – und zugleich flache Hierarchien, regionale Verbunden heit und ein respek tvolles Arbeitsklima
• Ein attraktives und wertschätzendes Gehaltspaket inklusive tariflicher Bindung, 13. Gehalt, Urlaubs geld und einer starken betrieb lichen Altersvorsorge.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiter entwicklung: Individuelle Trainings, Weiter bildungen und klare Entwicklungsperspektiven, die Ihre Karriere aktiv voranbringen
• Rundum gut versorgt: werkseigene Kantine, E-Bike-Leasing, kosten lose Ladepunkte für E-Bikes und E-Autos, Gesundheitsprogramme sowie regel mäßige Firmenfeste, die das Miteinander stärken
• Ein offenes und freundliches Betriebsklima mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gegen seitig unterstützen und gemein sam an einem Strang ziehen

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