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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und gestalte die Store-Performance aktiv mit.
- Arbeitgeber: LoQu Group, einer der größten Optik-Anbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Optikbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Starker Team-Zusammenhalt und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland. smykker eyewear ist mehr als ein Optiker: Als eigene Marke entwerfen, produzieren und verkaufen wir unsere Kollektionen selbst. Wir bieten unseren Kunden die größte Kollektionsvielfalt und das perfekte Glas. Mit einer Kombination aus Optiker-Expertise, moderner Technologie und einzigartiger Designvielfalt findet jeder das perfekte Modell, um den individuellen Stil zu unterstreichen. Wir bieten ein einzigartiges, transparentes Preiskonzept und ermöglichen es allen Kunden sich für mehr als eine Brille zu entscheiden.
Was du von uns erwarten kannst:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
- 6 Wochen Urlaub und deinen Geburtstag frei
- Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
- Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der Meister-Fortbildung
- Einen starken Team-Zusammenhalt in den Stores und Austausch auf Augenhöhe im LoQu Netzwerk
- Vier kostenfreie Brillen pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen
Was dich erwartet:
- Unternehmerisch handeln: Du agierst in deinem Store als Unternehmer, triffst Entscheidungen und treibst Verbesserungen aktiv voran
- Prozesse umsetzen & weiterentwickeln: Du setzt die Aufbau- und Ablaufprozesse im Store verbindlich um und entwickelst sie kontinuierlich weiter
- Teamführung mit Begeisterung: Du führst dein Team mit Motivation, agierst als Vorbild und schaffst eine positive, motivierende Arbeitsatmosphäre
- Storeperformance steuern: Du analysierst mit wirkungsvollen Tools die Storeperformance und steuerst gezielt nach
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung im Einzelhandel, optional in der Augenoptik
- Führungserfahrung und eine motivierende, unternehmerische Denkweise
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten
- Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Teamführung
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Optikbranche neu.
Du hast noch Fragen? Bewirb dich gerne über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail an. Erzähl uns von dir! Wir sind neugierig. Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf. Gerne darfst du uns auch deine Motivation schildern und weitere Unterlagen zusenden.
Storemanager (w/m/d) Arbeitgeber: smykker Retail GmbH
Kontaktperson:
smykker Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storemanager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von uns, die dir wertvolle Einblicke geben können. Lass uns wissen, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marken und Produkte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und unternehmerische Denkweise in die Rolle des Storemanagers einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation zu betonen – wir sind neugierig auf deine Geschichte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervor – das ist für uns wichtig!
Motivationsschreiben nicht vergessen: Nutze das Motivationsschreiben, um uns zu zeigen, warum du genau die richtige Person für die Position des Storemanagers bist. Erzähl uns von deinen Ideen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir uns zeitnah bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smykker Retail GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die LoQu Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LoQu Group und ihre Marken verschaffen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Produkte, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Storemanager.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Rolle des Storemanagers viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Verstehe betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut, die für die Storeperformance relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Zahlen analysieren und zur Verbesserung der Storeleistung nutzen würdest. Das zeigt, dass du die unternehmerische Denkweise mitbringst, die für die Position wichtig ist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Teamzusammenhalt oder wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.