Auf einen Blick
- Aufgaben: Du leitest Sicherheitsanforderungen ab und integrierst Sicherheit in den Softwareentwicklungszyklus.
- Unternehmen: Die S&N Group entwickelt individuelle Enterprise-Lösungen mit modernen Technologien und AI für Kunden im Banking.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschüsse und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die S&N Academy.
- Weitere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Eschborn und bietet ein respektvolles Miteinander bis zur Managementebene.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit einem engagierten Team von IT-Profis.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Softwarearchitektur oder Application Security sowie Kenntnisse in Security-by-Design und SSDLC.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Wir entwickeln mit modernen Technologien und AI individuelle Enterprise‑Lösungen für unsere Kunden – von der Idee bis zum Betrieb. Dein Einsatz trägt direkt zum Erfolg unserer Projekte bei. Wir sind die S&N Group – ein Team aus IT‑Profis, das mit Leidenschaft Software entwickelt, Projekte gestaltet und Innovationen vorantreibt. Ob Consulting oder Entwicklung, AI, Java oder SAP – wir bringen Technik, Teamgeist und Ideen zusammen. Wir beraten und begleiten unsere Kunden im Bereich Banking und öffentliche Verwaltung in allen Phasen der Digitalisierung. Vertrauen, echte Weiterentwicklung und gelebter Zusammenhalt – das ist S&N Invent. Spannende Projekte, innovative Zielsetzungen und vertrauensvolle, langjährige Kundenbeziehungen machen die Arbeit hier besonders.
Das erwartet dich:
- Als Software Security Architekt/Engineer verankerst du Security in der Architektur: du leitest Sicherheitsanforderungen aus Business‑Zielen ab, etablierst Security‑by‑Design‑Prinzipien, dokumentierst und vertrittst Architektur‑Entscheidungen.
- Methodisches Threat‑Modeling: Systematisch Bedrohungen, Missbrauchswege und Risiken identifizieren; Risk‑Treatment ableiten und priorisieren.
- Secure Software Development Life Cycle (SSDLC): Sicherheit entlang des Entwicklungszyklus integrieren – von Anforderung, Design und Implementation über Test bis Betrieb (Shift‑Left, automatisierte Checks, Definition of Done).
- Kryptografie & Post‑Quantum‑Readiness: Kryptografische Entscheidungen bewerten, Krypto‑Agilität sicherstellen, Roadmaps für Post‑Quantum‑Migration vorbereiten.
- Architektur‑Reviews & Guidance: Design‑ und Code‑Reviews mit Security‑Fokus, Pattern & Anti‑Pattern kuratieren, Referenzarchitekturen und Guardrails entwickeln.
- Business‑Kontext & Governance: Sicherheitsanforderungen in geschäftlichen Mehrwert übersetzen, KPIs/OKRs für Security definieren, mit Compliance/Datenschutz harmonisieren.
- Enablement & Führung: Fachliche Führung in cross‑funktionalen Teams, Coaching von Engineers/Architects, Wissensaufbereitung für Projekte des Unternehmens.
Das bringst du ein:
- Mehrjährige Erfahrung in Software‑/Lösungsarchitektur oder Application Security mit nachweisbarer Konzeptionstiefe.
- Security‑by‑Design & SSDLC: Souverän in Prinzipien wie OWASP, Least Privilege, Defense‑in‑Depth, Fail‑Secure, sichere Defaults; Erstellung von Security‑Requirements, Policies und Akzeptanzkriterien.
- Threat Modeling & Risikoanalyse: Routine mit strukturierten Ansätzen, Ableitung technischer und organisatorischer Maßnahmen.
- Secure Coding‑Praktiken: Fundiertes Verständnis typischer Schwachstellenklassen und praktischer Gegenmaßnahmen.
- Kryptografie‑Kompetenz: Verständnis moderner Verfahren, Schlüssel‑/Zertifikatsmanagement, PQ‑Risiken/Migrationspfade; Fähigkeit, krypto‑agnostische Schnittstellen und Services zu planen.
- Architektur‑Patterns: Erfahrung mit service‑orientierten und ereignisgesteuerten Architekturen, asynchroner Kommunikation, Robustheits‑/Resilienz‑Mustern und sicheren Integrationsszenarien.
- Leadership & Kommunikation: Fähigkeit, Entscheidungen zu moderieren, fachlich zu führen (auch ohne disziplinarische Linie), klare Entscheidungsvorlagen zu liefern – vom Engineering bis zum Management.
Das bieten wir Dir:
- Der Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Zeit statt Geld.
- Kinderbetreuungszuschüsse, Jobrad, Work‑Life‑Balance‑Bus, Sonderzahlungen uvm.
- Jede Menge individuelle, persönliche und aktuelle Weiterbildungsmaßnahmen über unsere S&N Academy.
- Neben Schulungen auch Zugänge zu entwickler.de und coursera.org, Red Hat Trainings etc.
- Großes Augenmerk auf ein angepasstes Onboarding, inkl. persönlichem Mentor.
- Respektvolles Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe, natürlich bis zur Managementebene.
- Wertschätzende Planung des persönlichen Karrierewegs durch regelmäßige Feedbackgespräche.
- Interner Wissensaustausch durch Freitagsvorträge zu aktuellen Themen sowie Projekte im S&N Group Kompetenzmanagement zum Erkunden neuer Methoden und Technologien.
Wir freuen uns auf den Austausch. Sende uns deinen Lebenslauf unter karriere@sn-group.de.
Software Security Architekt/Engineer (m/w/d) – Eschborn Arbeitgeber: S&N Group AG
Die S&N Group in Eschborn bietet flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Team besteht aus leidenschaftlichen IT-Profis, die innovative Lösungen im Banking und der öffentlichen Verwaltung entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Security Architekt/Engineer (m/w/d) – Eschborn erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei S&N Group AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Security Architekt/Engineer (m/w/d) – Eschborn bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei S&N Group AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Security Architekt/Engineer (m/w/d) – Eschborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei S&N Group AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&N Group AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
