Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft als Software Security Architect/Engineer und integriere Sicherheit in die Architektur.
- Unternehmen: S&N Group – ein innovatives Team von IT-Profis, das Software entwickelt und Projekte vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungszuschüsse, persönliche Weiterbildung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentor.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur oder Anwendungssicherheit sowie Kenntnisse in Sicherheitsprinzipien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalten Sie die digitale Zukunft mit uns als Software Security Architect/Engineer! Wir entwickeln maßgeschneiderte Unternehmenslösungen für unsere Kunden mit modernen Technologien und KI – von der ersten Idee bis zum Betrieb. Ihr Beitrag hat direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Projekte.
Wir sind die S&N Group – ein Team von IT-Profis, die leidenschaftlich Software entwickeln, Projekte gestalten und Innovationen vorantreiben. Ob Beratung oder Entwicklung, KI, Java oder SAP – wir bringen Technologie, Teamgeist und Ideen zusammen. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden im Bankwesen und in der öffentlichen Verwaltung in jeder Phase der digitalen Transformation. Und wir suchen Sie als Software Security Architect/Engineer (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Als Software Security Architect/Engineer integrieren Sie Sicherheit in die Architektur: Sie leiten Sicherheitsanforderungen aus den Geschäftszielen ab, etablieren Security-by-Design-Prinzipien und dokumentieren sowie vertreten architektonische Entscheidungen.
- Methodisches Bedrohungsmodellieren: systematische Identifizierung von Bedrohungen, Missbrauchspfaden und Risiken; Ableitung und Priorisierung von Risikobehandlungen.
- Sichere Softwareentwicklung (SSDLC): Integration von Sicherheit über den gesamten Entwicklungslebenszyklus – von Anforderungen, Design und Implementierung bis hin zu Tests und Betrieb (Shift-Left, automatisierte Prüfungen, Definition von Done/Ready).
- Kryptografie & post-quanten Bereitschaft: Bewertung kryptografischer Entscheidungen, Sicherstellung der Krypto-Agilität und Vorbereitung von Fahrplänen für die Migration nach Post-Quanten (z.B. hybride Ansätze, Schlüssel-/Zertifikatslebenszyklus).
- Architekturüberprüfungen & -beratung: Durchführung von Design- und Code-Reviews mit Sicherheitsfokus, Kuratierung von Mustern & Anti-Mustern sowie Entwicklung von Referenzarchitekturen und Leitlinien.
- Geschäftskontext & Governance: Übersetzung von Sicherheitsanforderungen in Geschäftswert (Risiko-/Kosten-Nutzen-Abwägungen), Definition von Sicherheits-KPIs/OKRs und Abstimmung mit Compliance/Datenschutz.
- Enablement & Führung: Technische Führung in funktionsübergreifenden Teams, Coaching von Ingenieuren/Architekten und Vorbereitung von Wissen für die Projekte des Unternehmens.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Software-/Lösungsarchitektur oder Anwendungssicherheit mit nachweisbarer Tiefe in konzeptioneller Arbeit.
- Security-by-Design & SSDLC: sicher im Umgang mit Prinzipien wie OWASP, geringste Privilegien, Verteidigung in der Tiefe, fehlersicher, sichere Voreinstellungen; Erstellung von Sicherheitsanforderungen, Richtlinien und Akzeptanzkriterien.
- Bedrohungsmodellierung & Risikoanalyse: routiniert mit strukturierten Ansätzen (z.B. szenario- oder komponentenbasiert), Ableitung technischer und organisatorischer Maßnahmen.
- Sichere Programmierpraktiken: fundiertes Verständnis typischer Schwachstellenklassen und praktischer Gegenmaßnahmen.
- Kryptografie-Expertise: Verständnis moderner Methoden, Schlüssel-/Zertifikatsmanagement, PQ-Risiken/Migrationspfade; Fähigkeit zur Planung krypto-agnostischer Schnittstellen und Dienste.
- Architekturmuster: Erfahrung mit serviceorientierten und ereignisgesteuerten Architekturen, asynchroner Kommunikation, Robustheits-/Resilienzmustern und sicheren Integrationsszenarien.
- Führung & Kommunikation: Fähigkeit, Entscheidungen zu erleichtern, technische Führung zu bieten (auch ohne disziplinarische Autorität) und klare Entscheidungsvorschläge zu liefern – von der Technik bis zum Management.
Was wir Ihnen bieten:
- Natürlich bieten wir die Klassiker wie mobiles Arbeiten, Boni, Anreize, Getränke, Obst, Snacks usw. ABER auch viel mehr:
- Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Lebenssituation zugeschnitten sind, Sabbatical, Zeit statt Geld.
- Kindergartenbeihilfen, Leasing von Firmenfahrrädern, Work-Life-Balance-Bus, Sonderzahlungen und vieles mehr.
- Vielfältige individuelle, persönliche und aktuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere S&N Academy. Neben Kursen erhalten Sie auch Zugang zu entwickler.de und coursera.org, Red Hat Schulungen usw.
- Starker Fokus auf maßgeschneiderte Einarbeitung, inkl. persönlichem Mentor. Respektvolle Zusammenarbeit und Arbeiten auf Augenhöhe – natürlich bis hin zur Managementebene.
- Wertschätzende Planung Ihres persönlichen Karrierewegs durch regelmäßige Feedbackgespräche.
- Interner Wissensaustausch durch Freitagsvorträge zu aktuellen Themen sowie Projekte innerhalb des Kompetenzmanagements der S&N Group, um neue Methoden und Technologien zu erkunden.
Möchten Sie mehr erfahren? Dann lassen Sie uns sprechen.
S&N INVENT
Als das größte Unternehmen innerhalb der S&N Group kombinieren wir Expertise in der individuellen Softwareentwicklung und unterstützen Unternehmen aus dem Bankwesen, der öffentlichen Hand und der Industrie während des gesamten Software-Lebenszyklus – von der Geschäftsanalyse bis zum Betrieb.
Haben Sie Fragen? Unser HR-Team beantwortet diese gerne. Sie erreichen Marilena, Heike, Nora und Sabrina telefonisch oder per E-Mail.
+49 5251 1581-0
karriere@sn-group.de
Software Security Architect/Engineer (m/f/d) in Eschborn Arbeitgeber: Sn Group
Die S&N Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events, die das Teamgefühl stärken. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und an spannenden Projekten im Bereich Banking und Finanzdienstleistungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Security Architect/Engineer (m/f/d) in Eschborn erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sn Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Security Architect/Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sn Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Security Architect/Engineer (m/f/d) in Eschborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sn Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sn Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
