Senior Softwareentwickler SAP (w/m/d) Nürnberg
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Senior Softwareentwickler SAP (w/m/d) Nürnberg

Senior Softwareentwickler SAP (w/m/d) Nürnberg

Nürnberg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative SAP AddOns und optimiere bestehende Programme.
  • Arbeitgeber: S&N Abiscon ist ein führendes Kompetenzzentrum für SAP-Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßiges Feedback.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Projekten und persönlicher Weiterbildung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in SAP ABAP-Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Einarbeitung mit einem Mentor und die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Senior Softwareentwickler SAP (w/m/d) – Nürnberg Wir suchen eine/n Senior Softwareentwickler SAP (w/m/d) zur Festanstellung in Nürnberg. Ihre Aufgaben Als Senior Softwareentwickler SAP in Nürnberg konzipieren und entwickeln Sie SAP AddOns / SAP Produkte Design und Implementierung von User Exits, BAdIs, Enhancements und Custom-Entwicklungen Architektur und Entwicklung robuster Schnittstellen (IDoc, RFC, BAPI, SOAP/REST Webservices) Optimierung bestehender ABAP-Programme Fehleranalyse und nachhaltige Problemlösung in produktiven Umgebungen Technische- und architekturelle Kundenberatung für spezifische Entwicklungen Konzeptionierung und Schätzung solcher Projekte Bereitschaft intern weitere Verantwortung zu übernehmen Ihr Profil Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung Prozess- und lösungsorientiertes Denken mit Fokus auf Geschäftsprozesse Kentnisste in mindestens zwei SAP-Modulen Erfahrung in Fehleranalyse und Debugging Erweiterte Schnittstellenentwicklung (IDoc, RFC, BAPI, Webservices, PI/PO Integration) Offenes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit Stakeholder-Management und Kommunikation mit Fachbereichen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kontinuierliche Weiterbildungsbereitschaft in neuen SAP-Technologien Nice-to-have Erfahrung in moderne ABAP-Entwicklung & Produktentwicklung (ABAP Cloud, Clean ABAP, ADT (ABAP Development Tools) in Eclipse) Was wir bieten Moderne Arbeitsmittel, -plätze und mobiles Arbeiten Wertschätzung und regelmäßiges Feedback Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und Erfolgsbeteiligung Einarbeitung mit persönlichem Mentor Gemeinsame Events im Laufe des Jahres für ein herzliches Miteinander auch außerhalb des Office Kurze Entscheidungswege und offene Ohren im Management Flexible Gestaltung der Vertrauensarbeitszeit Selbstorganisierte Freitagsvorträge zu spannenden Themen der IT Persönliche, professionelle Weiterbildung in unserer S&N Group Academy Raum und Zeit, um eigene Ideen mit S&N Invent.ion zu entwickeln Projekte, um im S&N Group Kompetenzmanagement neue Methoden und Technologien zu erkunden Berufsbegleitende Studien und flexible Anpassung der Arbeitszeit entsprechend der aktuellen Lebenssituation Über uns S&N Abiscon als Teil der S&N Gruppe ist Competence Center für SAP-Themen, Produktentwicklung und Technologien im SAP-Umfeld. Unser Leistungsportfolio umfasst die Beratung und Entwicklung in den neuesten SAP-Technologien (S/4HANA, Cloud, UI5, Fiori, OData). Wir beraten und begleiten unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierung. Mit modernen Frontend- und Backend-Technologien schaffen wir professionelle Enterprise-Lösungen und betreuen diese über den gesamten Lifecycle. Die Herausforderungen und der Erfolg unserer Kunden bilden unseren Fokus und die Grundlage unserer Motivation. Wir freuen uns immer auf neue Kolleginnen und Kollegen in unseren Teams und heißen Sie herzlich willkommen. In unseren Projekten und mit unseren Kunden haben wir viel vor; das bietet interessante Möglichkeiten und permanente Veränderung. Es bleibt spannend. S&N Abiscon GmbH

Senior Softwareentwickler SAP (w/m/d) Nürnberg Arbeitgeber: S&N Invent GmbH

S&N Abiscon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nürnberg nicht nur moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbacks und persönlichen Mentoren. Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung in neuen SAP-Technologien sowie die Teilnahme an spannenden Projekten und Events fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

S&N Invent GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler SAP (w/m/d) Nürnberg

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP-Entwicklern und Fachleuten zu vernetzen. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen, Meetups oder Workshops teil, die sich auf SAP-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Aktive Teilnahme in Online-Communities

Engagiere dich in Foren oder Gruppen, die sich mit SAP ABAP-Entwicklung beschäftigen. Durch das Teilen von Wissen und das Beantworten von Fragen kannst du dein Fachwissen unter Beweis stellen und gleichzeitig auf dich aufmerksam machen.

Technische Fähigkeiten kontinuierlich erweitern

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf moderne ABAP-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler SAP (w/m/d) Nürnberg

Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung
Kenntnisse in mindestens zwei SAP-Modulen
Erfahrung in der Entwicklung von User Exits, BAdIs und Enhancements
Architektur und Entwicklung robuster Schnittstellen (IDoc, RFC, BAPI, SOAP/REST Webservices)
Fehleranalyse und Debugging-Fähigkeiten
Prozess- und lösungsorientiertes Denken
Technische und architekturelle Kundenberatung
Stakeholder-Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in neuen SAP-Technologien
Erfahrung in moderner ABAP-Entwicklung (ABAP Cloud, Clean ABAP, ADT in Eclipse)
Kommunikationsfähigkeit und offenes Auftreten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über S&N Abiscon und die S&N Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Technologien und Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Senior Softwareentwickler SAP zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der ABAP-Entwicklung und deine Kenntnisse in den geforderten SAP-Modulen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP-Technologien und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung bestehender ABAP-Programme beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind und alle relevanten Zertifikate beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&N Invent GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SAP ABAP-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP, Schnittstellenentwicklung und Fehleranalyse vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über S&N Abiscon und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies kann durch das Teilen von Erfahrungen geschehen, die deine Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Demonstriere kontinuierliche Lernbereitschaft

Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du Beispiele nennen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Technologien du lernen möchtest. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und mit den neuesten Trends Schritt zu halten.

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