Client Partner

Snap ist ein Technologieunternehmen. Wir glauben, dass die Kamera die größte Chance bietet, die Art und Weise zu verbessern, wie Menschen leben und kommunizieren. Snap trägt zum menschlichen Fortschritt bei, indem es den Menschen ermöglicht, sich auszudrücken, im Moment zu leben, die Welt kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben. Die drei Kernprodukte des Unternehmens sind eine visuelle Messaging-App, die Ihre Beziehungen zu Freunden, Familie und der Welt verbessert; eine Augmented-Reality-Plattform, die AR über Snapchat und andere Dienste bereitstellt; und seine AR-Brillen. Snapchat ist eine App, die es den Menschen ermöglicht, sich auszudrücken, im Moment zu leben, die Welt kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben. Es ist der einfachste und schnellste Weg, das volle Spektrum menschlicher Emotionen mit Ihren Freunden zu kommunizieren, ohne den Druck, beliebt, schön oder perfekt zu sein. Die Kamera von Snap unterstützt echte Freundschaften durch visuelle Kommunikation, Selbstdarstellung und Geschichtenerzählen. In Zukunft wird unsere Kamera eine transformative Rolle dabei spielen, wie Menschen die Welt um sich herum erleben, indem sie das, was sie in der realen Welt sehen, mit all dem kombiniert, was ihnen in der digitalen Welt zur Verfügung steht.

Wir suchen einen Client Partner, der Snap Inc. für einen 21-monatigen befristeten Vertrag in Hamburg oder Berlin beitritt! Das Large Client Solutions (LCS) Vertriebsteam – eine Gruppe innerhalb von Snaps Advertising Solutions-Organisation – konzentriert sich darauf, Einnahmen zu generieren, indem strategische Partnerschaften mit erstklassigen Marken und Agenturen aufgebaut und verwaltet werden, um ihnen zu helfen, ihre digitale Präsenz auf Snapchat auszubauen.

Was Sie tun werden:

• Identifizieren, priorisieren und sichern neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Aufbauen, Verwalten und Wachsen von Kundenbeziehungen, um erstklassigen Vertrieb und operativen Kundenservice sicherzustellen.
• Anbieten strategischer Medienlösungen unter Verwendung eines beratenden Ansatzes durch vertikale Playbooks, Kampagnenziele, Lernagenden, Kaufmodelle und goldene Regeln.
• Zusammenarbeiten mit internen und kundenübergreifenden Teams, um operative und strategische Initiativen zu strukturieren und umzusetzen.
• Erstellen überzeugender Verkaufspräsentationen unter Nutzung von Markttrends und Fallstudien.
• Analysieren der Kampagnenleistung und Empfehlen von Verbesserungen für bessere Ergebnisse.
• Aktualisieren und Schulen von Kunden und Agenturen über Snapchat-Produkte und Entwicklungen, um Best Practices zu fördern.
• Prioritäten ausbalancieren, um Innovationen voranzutreiben, Lernagenden zu erfüllen und Snap’s Umsatz zu steigern.
• Führung und Mentoring von Teammitgliedern bieten.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Tiefes Verständnis von Leistungskennzahlen und Ökosystemen der Werbung.
• Umfangreiche Kenntnisse über soziale Medien, mobile Apps und digitales/mobiles Marketing.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Führungskräften auf C-Ebene zu interagieren und die Unterstützung wichtiger Interessengruppen zu gewinnen.
• Außergewöhnliche analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, ad-hoc Berichte schnell zu erstellen und Ergebnisse effektiv in Tabellenkalkulationen und Präsentationen zu organisieren.
• Exzellente Projektmanagementfähigkeiten, mit starkem Augenmerk auf Details und der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Fähigkeit, in einem hochdynamischen, sich schnell verändernden Umfeld zu gedeihen.
• Kompetenz im Umgang mit Unklarheiten und der Aufrechterhaltung eines handlungsorientierten Ansatzes.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• BA/BS-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
• 6+ Jahre Erfahrung in Marketing, Markenwerbung, Medienvertrieb und/oder Online-Werbung.
• Reisebereitschaft nach Bedarf.
• Fließend in Deutsch UND Englisch ist erforderlich, um mit externen und internen Interessengruppen zu interagieren.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, zögern Sie bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

„Default Together“-Politik bei Snap: Bei Snap Inc. glauben wir, dass das Zusammensein in Person uns hilft, unsere Kultur schneller aufzubauen, unsere Werte zu stärken und unserer Gemeinschaft, unseren Kunden und Partnern besser durch dynamische Zusammenarbeit zu dienen. Um dies widerzuspiegeln, praktizieren wir einen „default together“-Ansatz und erwarten von unseren Teammitgliedern, dass sie 4+ Tage pro Woche im Büro arbeiten. Bei Snap glauben wir, dass ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Stimmen, die zusammenarbeiten, es uns ermöglichen wird, innovative Produkte zu schaffen, die die Art und Weise verbessern, wie Menschen leben und kommunizieren. Snap ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und verpflichtet sich, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit, Alter, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen bereitzustellen. EOE, einschließlich Behinderungen/Veteranen.

Snap Inc. ist eine eigene Gemeinschaft, also stehen wir hinter Ihnen! Wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass Sie und Ihre Lieben alles haben, was Sie brauchen, um glücklich und gesund zu sein, nach Ihren eigenen Vorstellungen. Unsere Vorteile sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und umfassen bezahlten Elternurlaub, umfassende medizinische Versorgung, Programme zur emotionalen und psychischen Gesundheitsunterstützung sowie Vergütungspakete, die es Ihnen ermöglichen, an Snaps langfristigem Erfolg teilzuhaben!