Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Geschäft im Bauwesen und verkaufe unsere innovative SaaS-Plattform.
- Unternehmen: Snapbau, ein wachsendes Unternehmen im digitalen Bauwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Außendienst zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Kundenkontakt.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Lösung, die die Bauindustrie digitalisiert und transformiert.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb im Bauwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Snapbau est une plateforme SaaS qui digitalise l’approvisionnement et la coordination dans le secteur de la construction — un pilier de l’économie réelle encore largement sous-digitalisé. Notre mission est de remplacer les processus manuels et fragmentés par une solution intuitive, rapide et intelligente. Nous entrons dans une phase de forte croissance : la plateforme est déjà utilisée par des entreprises du bâtiment en Suisse, et nous développons rapidement nos fonctionnalités ainsi que nos intégrations.
Vos missions
- Développement commercial (écosystème construction)
- Vendre Snapbau à des acteurs du secteur de la construction (entreprises générales, développeurs, maîtres d’ouvrage, etc.)
- Gérer l’intégralité du cycle de vente B2B : prospection, qualification, démonstration, négociation, closing
- Développer et entretenir un réseau actif dans le secteur de la construction
- S’appuyer sur sa connaissance du marché pour générer de nouvelles opportunités
Relation client
- Construire des relations durables avec les clients du secteur construction
- Comprendre les processus d’achat et les réalités d’exécution des projets
- Assurer l’adoption et l’utilisation active de la plateforme sur les projets
- Développer l’usage chez les clients existants (multi-projets, multi-équipes)
Execution terrain
- Réaliser des visites régulières sur chantiers et en bureau
- Maintenir un pipeline actif via une présence terrain et une prospection directe
- Être un interlocuteur commercial de référence dans l’écosystème construction
Boucle de feedback produit
- Collecter les retours clients issus de l’utilisation réelle de la plateforme
- Identifier les points de friction et les problèmes d’usage sur le terrain
- Remonter des insights structurés aux équipes produit et développement
CRM & discipline commerciale
- Maintenir un pipeline CRM rigoureux et à jour
- Assurer un suivi structuré des opportunités et des relances
- Reporter régulièrement sur l’activité et la performance commerciale
Vos compétences
Obligatoires
- Expérience en vente B2B dans le secteur de la construction (négoce matériaux, fournisseurs, sous-traitants, équipements ou services liés)
- Capacité démontrée à gérer un cycle de vente complet et à conclure des deals
- Français courant (indispensable)
- Permis de conduire valide
- Accès à un véhicule personnel pour les déplacements
- Forte orientation terrain (chantiers + bureaux)
Apprécié
- Expérience dans une entreprise de négoce de matériaux de construction
- Bonne connaissance de plusieurs catégories de matériaux (structure, finition, technique, etc.)
- Réseau existant dans l’écosystème de la construction en Suisse
- Anglais professionnel
- Expérience avec des outils SaaS ou digitaux (atout)
Ce que représente ce poste
Il s’agit d’un rôle commercial terrain au cœur de l’écosystème de la construction. L’objectif est simple : comprendre les réalités d’achat sur le terrain, construire des relations solides et transformer cette connaissance en adoption concrète de la plateforme.
Technico-Commercial Arbeitgeber: Snapbau
Snapbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einer dynamischen Wachstumsphase innovative Lösungen für die Bauindustrie bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung eines wichtigen Sektors beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technico-Commercial erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technico-Commercial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Snapbau auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Snapbau sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Snapbau zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snapbau vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
