Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe unsere innovative SaaS-Plattform an Bauunternehmen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Snapbau, ein wachsendes Unternehmen, das die Bauindustrie digital transformiert.
- Vorteile: Gestalte die digitale Zukunft der Bauindustrie mit flexibler Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf hunderte Bauunternehmen und spannende Herausforderungen im Außendienst.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließende Deutschkenntnisse und ein gültiger Führerschein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Snapbau
Snapbau ist eine SaaS-Plattform, die Beschaffung und Koordination in der Bauindustrie digitalisiert — ein zentraler Bereich der Realwirtschaft, der noch weitgehend nicht digitalisiert ist. Unsere Mission ist es, manuelle und fragmentierte Prozesse durch eine intuitive, schnelle und intelligente Lösung zu ersetzen. Wir befinden uns in einer starken Wachstumsphase: Die Plattform wird bereits von Bauunternehmen in der Schweiz genutzt, und wir erweitern kontinuierlich unsere Funktionen sowie Integrationen.
Aufgaben
- Kundenentwicklung (Bau-Ökosystem)
- Verkauf von Snapbau an Akteure der Bauindustrie (Generalunternehmer, Entwickler, Bauherren usw.)
- Verantwortung für den gesamten B2B-Verkaufszyklus: Prospektion, Qualifizierung, Demo, Verhandlung, Abschluss
- Aufbau und Pflege eines aktiven Netzwerks in der Bauindustrie
- Nutzung von Markt- und Branchenkenntnissen zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Kundenbeziehungen
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kunden im Bauwesen
- Verständnis von Beschaffungsprozessen und Projektrealitäten auf Baustellen
- Sicherstellung der aktiven Nutzung der Plattform in laufenden Projekten
- Ausbau der Nutzung innerhalb bestehender Kunden (mehrere Projekte, Teams, Standorte)
- Field Sales / Außendienst
- Regelmäßige Besuche auf Baustellen und in Büros
- Aktive Pipeline-Steuerung durch direkte Vor-Ort-Aktivitäten und Akquise
- Funktion als zentraler kommerzieller Ansprechpartner im Bau-Ökosystem
- Produkt-Feedback-Schleife
- Sammlung von Kundenfeedback aus der praktischen Nutzung der Plattform
- Identifikation von Reibungspunkten und Verbesserungsmöglichkeiten im Alltag
- Strukturierte Weitergabe von Erkenntnissen an Produkt- und Entwicklungsteams
- CRM & Vertriebsdisziplin
- Pflege eines sauberen und aktuellen CRM-Pipelines
- Strukturierte Nachverfolgung von Chancen und Aktivitäten
- Regelmäßiges Reporting zu Pipeline und Performance
Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Vertrieb im Bauwesen (Materialhandel, Lieferanten, Subunternehmer, Bauausrüstung oder verwandte Dienstleistungen)
- Nachgewiesene Fähigkeit, vollständige Verkaufszyklen zu steuern und Abschlüsse zu erzielen
- Fließende Deutschkenntnisse
- Gültiger Führerschein
- Zugang zu einem eigenen Fahrzeug für Kundentermine und Baustellenbesuche
- Starke Field-Sales-Mentalität (Baustellen + Büroumfeld)
Von Vorteil
- Erfahrung in einem Baustoffhandel- oder Materiallieferunternehmen
- Gute Kenntnisse verschiedener Materialkategorien (Struktur, Ausbau, Technik usw.)
- Bestehendes Netzwerk im Schweizer Bau-Ökosystem
- Englischkenntnisse
- Erfahrung mit SaaS- oder digitalen Tools
Benefits
Tritt Snapbau bei, wenn du die digitale Transformation der Beschaffung in der Bauindustrie aktiv mitgestalten möchtest. Du arbeitest an realen Problemen mit:
- Direktem Einfluss auf Hunderte von Bauunternehmen
- Möglichkeiten, die Wachstumsstrategie von Snapbau mitzugestalten
- Hoher Eigenverantwortung für Kundenbeziehungen und Marktdurchdringung
Wenn du eine energiegeladene, verantwortungsvolle Rolle mit messbaren Ergebnissen in einem zentralen, aber noch wenig digitalisierten Sektor suchst, dann ist dies die richtige Position für dich.
Was diese Rolle bedeutet
Dies ist eine kommerzielle Außendienstrolle im Zentrum des Bau-Ökosystems. Ziel ist es, die Realitäten des Einkaufs auf Baustellen zu verstehen, starke Beziehungen aufzubauen und dieses Wissen in konkrete Plattformnutzung und -adoption umzuwandeln.
Technisch-Kommerziell Arbeitgeber: Snapbau
Snapbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation der Bauindustrie mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Eigenverantwortung und bieten zahlreiche Wachstumschancen in einem sich schnell entwickelnden Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, direkten Einflussmöglichkeiten auf unsere Produkte und einem starken Netzwerk innerhalb des Bau-Ökosystems in der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technisch-Kommerziell erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Snapbau ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Technisch-Kommerziell zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Snapbau zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technisch-Kommerziell mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Snapbau das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snapbau vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Snapbau haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
