Senior Manager, Revenue Marketing - Settlement

Der US-Hypothekenmarkt ist ein 14 Billionen Dollar schwerer Pfeiler der Wirtschaft – und vieles davon läuft immer noch über Faxgeräte, Overnight-Versand und manuelle Arbeitsabläufe. Snapdocs verändert das. Unsere Plattform steuert derzeit 20 % aller Immobilienabschlüsse im Land, und wir fangen gerade erst an. Wir entwerfen Workflow-Software und KI-gesteuerte Automatisierung, die Kreditgeber, Abwicklungsteams, Notare und Investoren verbindet – Reibungen beseitigt, Risiken reduziert und einen schnelleren, einfacheren Abschluss für jeden Kreditnehmer ermöglicht. Unsere Kunden reichen von den größten Hypothekengebern bis hin zu unabhängigen Titelgesellschaften. Sie vertrauen uns, weil wir echte betriebliche Probleme mit Empathie, Sorgfalt und Zuverlässigkeit lösen. Wir werden von Sequoia, Y Combinator und F-Prime unterstützt und bauen langfristig auf.

Die Rolle

Sie sind verantwortlich für das Umsatzmarketing in unserem Abwicklungssegment, das sowohl B2B- als auch einen aufkommenden D2C-Bereich umfasst. Sie arbeiten mit mehreren Zielgruppen, testen neue Akquisekanäle und übersetzen Leistungsindikatoren in klare Empfehlungen, die die Strategie prägen. Sie arbeiten eng mit dem Produktmarketing und dem Vertrieb zusammen und nutzen ein zentrales Marketing-System und einen Automatisierungsstapel.

Was Sie tun werden

• Eigentum an der Multi-Channel-Wachstumsstrategie
• Kanäle sowohl für B2B als auch für aufkommende D2C-Bewegungen definieren und priorisieren (z. B. LinkedIn, Veranstaltungen, E-Mail, Suche, bezahlte soziale Medien, Empfehlungen)
• Budget zuweisen und klare, verteidigbare Kanalwetten treffen
• Fundamental unterschiedliche Zielgruppen ausbalancieren, ohne strategische Kohärenz zu verlieren
• D2C-Bewegung aufbauen und testen
• Frühe Experimente entwerfen und durchführen, um zu definieren, wie skalierbare Verbraucherakquise aussieht
• Geeignete Kanäle, Messaging und CAC-Ziele identifizieren
• Unklarheiten in strukturierte Lern- und Richtungsfindung umwandeln
• Daten in Entscheidungen umwandeln
• Trichterleistung über Segmente und Kanäle analysieren
• Ergebnisse durch die Linse des Käuferverhaltens interpretieren – nicht nur durch die Kampagnenleistung
• Ein Experiment-Roadmap pflegen, damit Erkenntnisse im Laufe der Zeit kumulieren
• Klare, umsetzbare Empfehlungen liefern – nicht nur Berichterstattung
• Mit dem Vertrieb über die Qualität der Pipeline zusammenarbeiten
• Einblicke in die Qualität der Leads, Konversionsmuster und Einwände teilen
• An Vertriebsbesprechungen als strategischer Partner teilnehmen
• Marketingaktivitäten an den Ergebnissen der Pipeline ausrichten, nicht nur an den Top-of-Funnel-Metriken
• Qualität in der KI-gesteuerten Ausführung sicherstellen
• KI-generierte Kampagnen, Outreach und Assets auf Genauigkeit und Zielgruppeneignung überprüfen
• Definieren, was automatisiert werden kann und was menschliche Aufsicht erfordert
• Mit dem Marketingbetrieb zusammenarbeiten, um Automatisierung und Governance zu verbessern

Wie Sie arbeiten werden

• Eng mit dem Produktmarketing zusammenarbeiten, um sich auf Strategie und Messaging abzustimmen
• Ein zentrales Marketing-Systemteam nutzen, das für Werkzeuge, Automatisierung und Reporting-Infrastruktur verantwortlich ist
• Mit einem hohen Maß an Autonomie arbeiten, Daten und Experimente nutzen, um die Richtung zu informieren
• Zur Gestaltung beitragen, wie Snapdocs sowohl B2B- als auch aufkommendes Verbrauchwachstum angeht

Was wir suchen

• 4–7 Jahre Erfahrung in der Nachfragegenerierung, Wachstumsmarketing oder Umsatzmarketing
• Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Pipeline-Qualität und Konversion, nicht nur des Lead-Volumens
• Erfahrung sowohl im B2B- als auch im Verbraucher-/Prosumer-Marketing
• Komfortable Arbeit in unklaren, frühen Wachstumsumgebungen
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten in Entscheidungen umzuwandeln
• Praktische Erfahrung mit HubSpot (Berichterstattung, Workflows, Trichteranalyse)
• Klare Kommunikation, die Einfluss auf funktionsübergreifende Partner nehmen kann

• Erfahrung in Proptech, Fintech oder Marktplatzgeschäften
• Vertrautheit mit B2B2C- oder dualen Wachstumsmodellen
• Hintergrund in der Verbraucherakquise (Suche, bezahlte soziale Medien, Empfehlungsloops)
• Erfahrung im Marketing für kleine Unternehmen oder unabhängige Fachkräfte
• Einblick in gemeinschaftsgeführtes oder produktgeführtes Wachstum

KI bei Snapdocs

KI ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise. In dieser Rolle werden Sie KI verwenden, um:

• Forschung und Kampagnenentwicklung zu beschleunigen
• Messaging und Outreach zu generieren und zu verfeinern
• Leistungsanalysen und Berichterstattung zu synthetisieren

Sie werden auch eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Qualität und den angemessenen Einsatz von KI im kundenorientierten Marketing sicherzustellen.

Vergütung & Vorteile

Wir glauben daran, offen über Gehälter zu sein. Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle wird durch Ihren Arbeitsort bestimmt und fällt in eine unserer geografischen Vergütungszonen:

• Zone 1 (SF Bay Area, Seattle Metro, NYC): 165.000 - 183.000 USD
• Zone 2 (alle anderen US-Standorte): 145.000 – 160.000 USD

Wo Sie innerhalb der Spanne landen, hängt von Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Ihrem Einfluss auf die Rolle ab. Neben dem Grundgehalt umfasst diese Position bedeutende Aktien und ein umfassendes Leistungspaket.

Warum Snapdocs

Wir sind hier, um eine der kritischsten und komplexesten Branchen der Welt zu transformieren. Das erfordert ein Team, das neugierig, motiviert, nachdenklich und praktisch ist. Wir schätzen:

• Produktdisziplin und klares Denken
• Tiefe Verantwortung für Ergebnisse (nicht nur Aufgaben)
• Einfaches, ehrliches Kommunizieren
• Empathie für die Menschen, die unsere Software nutzen

Dies ist ein Ort für Menschen, die schwierige, bedeutungsvolle Probleme mit echtem wirtschaftlichem Einfluss lösen möchten – nicht nur Funktionen bereitstellen.

Schließen Sie sich uns an

Wir erweitern unser Produktangebot und das Netzwerk, das es verbindet. Um dies zu tun, benötigen wir Menschen, die von Komplexität begeistert sind, von Skalierung energetisiert werden und motiviert sind, einen greifbaren Einfluss darauf zu haben, wie das Hypothekensystem funktioniert. Wenn Sie hungrig sind zu lernen, zu bauen und zu führen – werden Sie hier die beste Arbeit Ihres Lebens leisten.

Um unser Team zu unterstützen, bieten wir ein umfassendes und durchdachtes Leistungspaket für alle Vollzeitmitarbeiter an, das Folgendes umfasst:

• Ausgezeichnete medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• 401(k) mit bis zu 4 % Unternehmensbeitrag
• 16 Wochen bezahlten Elternurlaub
• Flexible bezahlte Urlaubszeit + 10 Krankheitstage für befreite Rollen
• Großzügige angesammelte bezahlte Urlaubszeit + 10 Krankheitstage für nicht befreite Rollen
• Sommer- und Winterpause (~1 Woche jeweils) + 9 Feiertage pro Jahr
• Gesundheits- und abhängige Pflege-FSA
• HSA-Arbeitgeberbeitrag (75-150 USD für Einzelpersonen, 150-250 USD für Familien)
• 15.000 USD Familienbildungsleistung (Lebenszeitlimit)
• Leben- und Invaliditätsversicherung
• 1.500 USD jährlicher Lebensstilstipendium zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens

Bitte beachten Sie: Teilzeitmitarbeiter sind derzeit nicht für Leistungen berechtigt. Snapdocs ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus ein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen. Bewerber aus Kalifornien, die sich bei Snapdocs bewerben, unterliegen unserer Datenschutzrichtlinie für Bewerber.