Market Manager
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Market Manager

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Marktstrategie und optimiere den Betrieb für maximale Effizienz.
  • Arbeitgeber: Bird ist ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Mobilitätslösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in München und baue starke Beziehungen zur Gemeinschaft auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: BA in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich; 4+ Jahre Erfahrung in Operations oder Strategie.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bis zu 25% erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Entwickeln und implementieren Sie eine Marktstrategie zur Steigerung der Fahrgastzahlen, Einnahmen und operativen Exzellenz. Übernehmen Sie die P&L-Verantwortung und stellen Sie finanzielle Effizienz und Kostenmanagement sicher. Optimieren Sie den Flotteneinsatz und die Nutzung von Vermögenswerten, um Verfügbarkeit und Leistung zu maximieren.

Identifizieren und treiben Sie Expansionsmöglichkeiten voran, einschließlich neuer Dienstleistungsangebote und Partnerschaften.

Stadt- und Stakeholder-Beziehungen

Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu lokalen Regierungsbeamten, Stadtplanern und wichtigen Interessengruppen, um die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und die Zusammenarbeit zu fördern. Vertreten Sie Bird bei Gemeinschaftsveranstaltungen, Interessengruppen und öffentlichen Foren, um die Markenbekanntheit zu erhöhen. Leiten Sie den RFP- und Ausschreibungsprozess und entwickeln Sie gewinnende Strategien, die auf die Bedürfnisse der Stadt zugeschnitten sind.

Operative Ausführung & Teamführung

Leiten und entwickeln Sie ein leistungsstarkes lokales Operationsteam und fördern Sie eine Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Innovation. Überwachen Sie die täglichen Flottenoperationen und stellen Sie optimale Fahrzeugleistung, Effizienz und Sicherheit sicher. Überwachen und analysieren Sie operative KPIs und nutzen Sie Datenanalysen zur kontinuierlichen Verbesserung. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produkt-, Marketing-, Daten- und Regierungsbeziehungsteams zusammen, um Strategien abzustimmen und die Marktpräsenz zu verbessern.

Erforderliche Qualifikationen

  • BA-Abschluss in Betriebswirtschaft, öffentlicher Politik oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
  • Über 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Geschäftsstrategie, Beratung, Mobilität oder öffentliche Politik.
  • Über 2 Jahre Führungserfahrung in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Starke finanzielle und analytische Fähigkeiten mit Erfahrung im P&L-Management.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu lokalen Gemeinden, Regulierungsbehörden und Regierungsstellen aufzubauen.
  • Hohe emotionale Intelligenz (EQ) und die Fähigkeit, Interessengruppen zu beeinflussen.
  • Fließend in Deutsch (Muttersprache), Englisch und einer weiteren Sprache (bevorzugt).
  • Bereitschaft zu häufigen Reisen (bis zu 25%) innerhalb Deutschlands und gelegentlichen Reisen zum regionalen Hauptsitz.

Unser Kunde sucht einen Market Manager, der unsere Operationen, das Wachstum und die strategische Positionierung in München, Deutschland, leitet. Diese Rolle ist verantwortlich für die P&L-Verantwortung, Flottenmanagement, Stakeholder-Beziehungen und Teamführung. Der Market Manager wird den Einsatz optimieren, die operative Effizienz steigern und starke Beziehungen zu Stadtbeamten, Partnern und lokalen Gemeinschaften aufbauen, um den Erfolg von Bird in München sicherzustellen. Diese hochwirksame Führungsrolle erfordert einen strategischen Denker mit starken analytischen, operativen und geschäftlichen Entwicklungskompetenzen. Der ideale Kandidat ist proaktiv, datengestützt und ein Experte im Umgang mit Regierungsbeziehungen und regulatorischen Rahmenbedingungen.

Market Manager Arbeitgeber: Snaphunt

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Market Manager voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützen Sie dabei, starke Beziehungen zu lokalen Behörden und Gemeinschaften aufzubauen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Mobilität der Zukunft mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Snaphunt HR Team

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So bekommst du den Job: Market Manager

Netzwerken ist der Schlüssel

Baue aktiv Beziehungen zu lokalen Regierungsbeamten und Stadtplanern auf. Besuche Veranstaltungen und trete in Kontakt mit wichtigen Stakeholdern, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Verstehe die Marktstrategie

Informiere dich über aktuelle Trends im Mobilitätssektor und entwickle ein tiefes Verständnis für die Marktstrategie von Bird. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Ideen einzubringen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du Beispiele für frühere Projekte oder Erfahrungen teilst, bei denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen zu erzielen.

Führungskompetenz hervorheben

Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Zeige, wie du Teams in einem dynamischen Umfeld geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Market Manager

Marktanalyse
Strategisches Denken
Finanzmanagement
P&L-Verantwortung
Beziehungsmanagement
Stakeholder-Engagement
Teamführung
Operative Exzellenz
Fahrzeugflottenmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Regulatorische Kenntnisse
Interkulturelle Kompetenz
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Market Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Betriebsführung, im P&L-Management und in der Teamleitung hervor.

Betone deine Beziehungen: Da der Aufbau von Beziehungen zu lokalen Behörden und Stakeholdern wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wie du solche Beziehungen erfolgreich aufgebaut hast.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Zeige in deiner Bewerbung, wie du Datenanalysen genutzt hast, um betriebliche Verbesserungen zu erzielen. Dies könnte durch konkrete KPIs oder Projekte geschehen, die du geleitet hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snaphunt vorbereitest

Verstehe die Marktstrategie

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Marktstrategien und deren Umsetzung zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen hast.

Beziehungen aufbauen

Da der Job starke Beziehungen zu lokalen Behörden erfordert, solltest du dich über die wichtigsten Stakeholder in München informieren. Überlege dir, wie du diese Beziehungen in der Vergangenheit aufgebaut hast und welche Strategien du nutzen würdest, um sie zu pflegen.

Datenanalyse betonen

Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische KPIs zu diskutieren, die du überwacht hast, und erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Effizienz zu steigern.

Teamführung und Kultur

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Verantwortung und Innovation gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und zu entwickeln.

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