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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Softwareanwendungen mit dem .NET-Framework und arbeite an neuen Features.
- Arbeitgeber: Ein KI-gesteuertes digitales Unternehmen, das Marken durch intelligente Automatisierung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und habe einen positiven Einfluss auf die digitale Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle und Kenntnisse in C#, ASP.NET und SQL.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
The Offer Leadership Role Attractive salary & benefits Opportunity to make a positive impact
Responsibilities
- Design, develop, and maintain software applications using the .NET framework.
- Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features.
- Write clean, scalable, and efficient code.
- Conduct code reviews to ensure the quality and functionality of applications.
- Troubleshoot and resolve software defects and issues.
- Participate in the entire software development lifecycle, from concept and design to testing and deployment.
Profile / Qualifications
- You possess a Degree/Diploma in Computer Science, Engineering or related field.
- You have at least 10 years experience, ideally within a IT Manager / IT Director / CTO role.
- You have strong communication and interpersonal skills and a solid track record in IT business partnering roles and driving technology initiatives and programmes across the business.
- Proficiency in C#, ASP.NET Web Forms & Web API.
- Strong understanding of SQL and database design.
- Experience with front-end technologies such as HTML, CSS, JavaScript.
- Excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Strong communication and teamwork abilities.
- Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.
- Familiarity with DevOps practices and CI/CD pipelines.
Employer
Our client is an AI-powered digital agency focused on helping brands grow through intelligent automation, creative content, and strategic marketing.
#J-18808-Ljbffr
R&D Lead Tech (.NET) Arbeitgeber: Snaphunt
Kontaktperson:
Snaphunt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: R&D Lead Tech (.NET)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im .NET-Umfeld auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Projekte
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich Softwareentwicklung zeigt. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während eines Vorstellungsgesprächs überzeugend darzustellen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Übe häufige technische Fragen und Coding-Challenges, die in Interviews für R&D Lead Tech-Positionen gestellt werden könnten. Dies wird dir helfen, selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: R&D Lead Tech (.NET)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung mit .NET, C#, ASP.NET sowie deine Kenntnisse in SQL und Front-End-Technologien. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Projekte hinzu, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des R&D Lead Tech geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und deine Erfolge in der Softwareentwicklung ein.
Code-Beispiele: Falls möglich, füge Beispiele deines Codes oder Links zu Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Fähigkeit, qualitativ hochwertigen Code zu schreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snaphunt vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des R&D Lead Tech (.NET) stark technischer Natur ist, solltest du dich auf Fragen zu C#, ASP.NET und SQL vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Technologieinitiativen vorangetrieben hast. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
✨Verstehe den gesamten Softwareentwicklungszyklus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im gesamten Softwareentwicklungszyklus zu sprechen. Zeige, dass du mit Konzepten, Design, Testing und Deployment vertraut bist und wie du in jedem dieser Schritte einen Mehrwert geschaffen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche DevOps-Praktiken sie anwenden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
