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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und entwickle Salesforce-Anwendungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das maßgeschneiderte IT-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, kontinuierliches Lernen und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Projekte und wachse in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Bilingual in Deutsch und Englisch ist ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Social network you want to login/join with:
- A collaborative and innovative work environment.
- Opportunities to work on exciting Salesforce projects with a global impact.
- Continuous learning and career growth opportunities.
- A competitive compensation package.
The Job
Position: Salesforce Tech Lead
About the Role: Our client is seeking a skilled and motivated Salesforce Tech Lead to join a dynamic IT team. In this role, you will be responsible for the design, development, and continuous enhancement of the Salesforce ecosystem while leading a small technical team. You will work closely with a diverse team across multiple locations, supporting both internal and customer-specific projects.
Client: Our client operates in a fast-paced environment, leveraging cutting-edge technology to drive business success. They are committed to providing customized system solutions tailored to specific customer needs, ensuring high-quality service delivery.
Industry Sector: IT, Software Development
Location: Stuttgart, Germany (Hybrid, must be based in Stuttgart)
Role Type: Permanent
What You’ll Do:
- Salesforce Development & Customization: Design, develop, and implement Salesforce applications using Apex, Lightning Components (Aura/LWC), Visualforce, and other relevant tools.
- Integration Management: Develop and maintain integrations using REST APIs, ensuring seamless data exchange between Salesforce and external systems.
- Cloud Expertise: Work extensively with Sales Cloud, Service Cloud, and Community Cloud, optimizing their functionalities for business requirements.
- Best Practices & Security: Ensure adherence to Salesforce Governor limits, best practices for secure coding, and performance optimization techniques.
- Deployment & Version Control: Manage deployments using change sets, Metadata API, ANT-based tools, and version control systems like Git.
- Technical Leadership: Mentor and coach a small technical team, conduct code reviews, and provide guidance on best practices for Salesforce development.
- Business Requirement Analysis: Work closely with stakeholders to understand business needs and translate them into technical solutions within Salesforce.
- Upskilling & Innovation: Continuously learn new Salesforce features and updates, ensuring the adoption of the latest technologies
The Profile
What We´ll Expect – MUST HAVES:
- Experience: Minimum of 5+ years of hands-on experience in Salesforce application development (6+ years overall IT experience).
- Technical Expertise: Strong knowledge of Lightning components (Aura/LWC), Apex Classes, Apex Triggers, and Visualforce.
- Integration Experience: Proven experience in integrating Salesforce with external systems via REST APIs.
- Cloud Knowledge: Hands-on experience in Sales Cloud, Service Cloud, and Community Cloud.
- Governance & Security: Familiarity with Salesforce Governor limits, security best practices, and performance optimization.
- Deployment Experience: Proficiency in using Metadata API, ANT-based tools, Git, or similar code management tools for deployments.
- Communication Skills: Strong verbal and written communication skills in both German and English (bilingual proficiency required).
- Self-Motivated & Leadership Skills: Ability to work independently, take initiative, and mentor junior developers in a team environment.
- Problem-Solving Abilities: Ability to analyze business requirements and translate them into scalable and efficient Salesforce solutions.
- Hands-on Development: Ability to lead development while being actively involved in coding tasks
Nice to Haves:
- Experience with SFDx development and deployment
The Employer
Our client is not just your average recruiters or HR professionals.
Our client is a team driven by passion, committed to revolutionizing the way you experience recruitment and HR.
#J-18808-Ljbffr
Salesforce Tech Lead Arbeitgeber: Snaphunt
Kontaktperson:
Snaphunt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Tech Lead
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Salesforce-Community in Kontakt zu treten. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, das deine Salesforce-Projekte und -Entwicklungen zeigt. Dies gibt dir die Möglichkeit, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Salesforce-Welt auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig dein Netzwerk zu erweitern.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Übe häufige technische Fragen und Szenarien, die in Salesforce-Interviews gestellt werden. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstvertrauen zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Tech Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Salesforce Tech Lead. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung sowie deine Kenntnisse in Apex, Lightning Components und REST APIs. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es die Erwartungen des Unternehmens widerspiegelt. Erwähne deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und wie du technische Teams führen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snaphunt vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der Salesforce-Plattform hast, insbesondere von Lightning-Komponenten, Apex und den verschiedenen Clouds. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Integration, Deployment und Best Practices in Salesforce. Übe, wie du komplexe technische Probleme lösen würdest, und sei bereit, deine Lösungsansätze klar und präzise zu erklären.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine technische Führung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine bilingualen Fähigkeiten zu demonstrieren.
