Security Researcher

Security Researcher

München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Build production systems for AI-driven vulnerability research and optimize low-level performance.
  • Unternehmen: An early-stage startup backed by tier-1 US investors and elite intelligence alumni.
  • Vorteile: Full relocation support provided; potential option to work from Tel Aviv office.
  • Weitere Informationen: Position based in Washington, D.C., requiring in-office presence five days a week.
  • Warum dieser Job: Join a small, fast-moving team aiming to set the bar for AI-native offensive cyber.
  • Qualifikationen: Must have 2+ years of engineering experience with deep low-level systems fluency.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Ein gut finanziertes, frühphasiges Startup entwickelt die Systeme für KI-gesteuerte Schwachstellenforschung und Exploit-Entwicklung. Das Team ist klein, technisch und arbeitet schnell. Sie werden von erstklassigen US-Investoren unterstützt und bestehen aus Alumni von führenden KI-Labors, Elite-US-Geheimdiensten, Top-Israelischen Geheimdiensteinheiten und einem Verteidigungstechnologie-Einhorn.

Dies ist keine Rolle im Bereich Prompt Engineering. Die Arbeit erfolgt auf niedrigster Ebene. Sie werden Probleme von Anfang bis Ende übernehmen, für echte Hardware optimieren und Produktionssysteme bereitstellen, bei denen Leistung und Korrektheit nicht verhandelbar sind.

Das Team sucht zwei angrenzende Profile:

  • Schwachstellenforscher mit tiefen Kenntnissen in Low-Level-Systemen und einem Hintergrund in CTF oder Exploitation.
  • Systemingenieure mit starken Instinkten im Bereich Low-Level-Bau, unabhängig davon, ob sie formelle Schwachstellenforschung betrieben haben.

Die nicht verhandelbare Voraussetzung ist die Beherrschung von Low-Level-Systemen. Geschwindigkeit ist der definierende Betriebswert.

Was Sie übernehmen werden:

  • Produktion von Systemen, die KI-gesteuerte Schwachstellenforschung und Exploit-Entwicklung in großem Maßstab durchführen.
  • Arbeiten auf der Ebene von OS-Interna, Kernel-Schnittstellen und Optimierung der Leistung auf niedriger Ebene.
  • Probleme von Anfang bis Ende über Architektur, Implementierung und ausgelieferten Produktionscode übernehmen.
  • Direkte Partnerschaft mit Schwachstellenforschern, Sicherheitsbetreibern und dem breiteren Ingenieurteam, um manuelle Cyber-Operationen in automatisierte, wiederholbare Systeme umzuwandeln.
  • Helfen Sie dabei, die Standards und den Betriebsrhythmus eines Teams zu definieren, das beabsichtigt, die Messlatte für KI-native offensive Cyber zu setzen.

Must have:

  • Mindestens 2 Jahre Ingenieurerfahrung. Ausgezeichnete Absolventen mit nachgewiesener Arbeit in Low-Level-Systemen sind ebenfalls willkommen.
  • Tiefe Erfahrung mit Low-Level-Systemen, einschließlich OS-Interna, Kernel-Arbeit, Laufzeiterkennung, dynamischer Analyse, dynamischer Abfangung oder vergleichbarer Arbeit.
  • Starker Baugeist. Komfortabel damit, Systeme von Anfang bis Ende zu übernehmen und Produktionscode bereitzustellen, bei dem Leistung und Korrektheit wichtig sind.
  • Echtes Wohlbefinden mit Unklarheit und Unsicherheit. Dies ist die wichtigste kulturelle Anforderung.
  • Bereitschaft, fünf Tage die Woche persönlich in Washington, D.C. zu sein. Vollständige Umzugshilfe wird bereitgestellt. Das Büro in Tel Aviv kann für den richtigen Kandidaten eine Option sein.

Nice to have:

  • Schwachstellenforschung, CTF oder frühere Erfahrungen im Bereich offensive Sicherheit.
  • Hohe Platzierung auf ctftime.org oder einer vergleichbaren Wettbewerbsplattform.
  • Veröffentlichte Forschung oder bemerkenswerte CVEs.
  • Frühere Gründer- oder Früh-Ingenieurerfahrung.
  • Open-Source-Beiträge zu OS-Level-Tools.
  • Ingenieurerfahrung in einem Cyber- oder Sicherheits-Startup, insbesondere in Laufzeiterkennung, dynamischer Analyse oder Betriebssystem-Tooling.
  • Erfahrung mit ML- oder KI-Systemarbeiten.

Für wen das geeignet ist:

Diese Rolle eignet sich für Personen, die sich eher begeistert als ängstlich fühlen, wenn sie die Aussicht haben, kurzfristig einen Flug um die halbe Welt zu nehmen. Der Ingenieur, der helfen möchte, ein generationsübergreifendes Unternehmen aufzubauen, nicht nur eines beizutreten.

Security Researcher Arbeitgeber: Snatch UP Jobs

This startup is focused on AI-driven vulnerability research and exploit development. Located in Washington, D.C., they offer full relocation support and aim to build a generational company. The team consists of experts from top intelligence agencies and defense tech unicorns.

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Kontaktdaten:

Snatch UP Jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Security Researcher erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Snatch UP Jobs anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Security Researcher bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Snatch UP Jobs vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Researcher mit Bravour zu bestehen

Low-Level Systems Fluency
OS Internals
Kernel-Level Interfaces
Performance Optimization
Vulnerability Research
Dynamic Analysis
Runtime Detection

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Snatch UP Jobs klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snatch UP Jobs vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.