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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre Fondox, baue Vertriebsstrukturen auf und gewinne Kunden.
- Arbeitgeber: Innovative KI-Logistikplattform mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: 40–45k Fixgehalt, ungedeckelter Bonus, flexibles Arbeiten und Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Lerngelegenheit in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Warum dieser Job: Echte Ownership und die Chance, ein digitales Geschäftsmodell von Grund auf aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: 1–3 Jahre Erfahrung, Hands-on-Mentalität und Lust auf Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 45000 € pro Jahr.
Was ist Fondox? Fondox ist eine KI-gestützte Logistikplattform, die Versender und Transportpartner für Kleingüter zusammenbringt. Versender finden bei uns schnell verifizierte Transportpartner — mit smartem Matching, transparenten Preisen und zentraler Dokumentenverwaltung. Transportpartner bekommen passende Aufträge, bauen ihr Netzwerk aus und nutzen unsere automatische Webpräsenz und Partner-Vorteile. Fondox ist live. Das Produkt funktioniert. Jetzt geht’s darum, Kunden zu gewinnen, die Plattform wachsen zu lassen und das Ding wirtschaftlich groß zu machen.
Was ist die Rolle? Du wirst Fondox quasi als deinen eigenen Laden führen. Du übernimmst Verantwortung für Vertrieb, Kunden, Wachstum. Du telefonierst selbst, schließt Deals selbst ab, sammelst Produktfeedback selbst ein. Du baust die ersten Vertriebsstrukturen auf, lernst dabei, wie man ein Startup zum Laufen bringt — und in 12 Monaten kannst du sagen: “Das hier habe ich gebaut.” Das ist keine klassische Manager-Rolle mit Team unter dir. Das ist eine Aufbaurolle für jemanden, der später vielleicht selbst gründen will und jetzt die Lerngelegenheit seines Lebens sucht.
Aufgaben
- Vertrieb: Kunden ansprechen, Termine vereinbaren, Deals abschließen — von der ersten Mail bis zur Vertragsunterschrift
- Wachstum: Vertriebskanäle aufbauen, testen, was funktioniert, skalieren, was funktioniert
- Produkt: Feedback aus dem Markt einsammeln und ans Team zurückspielen — du bist die Stimme der Kunden
- Partner: Beziehungen zu Transportpartnern aufbauen und pflegen
- Aufbau: Prozesse und Strukturen schaffen, wo bisher keine sind
- Reporting: Kurz, ehrlich, auf den Punkt — direkt an die Geschäftsführung
Qualifikation
Was wir suchen: 1–3 Jahre Berufserfahrung — egal ob Vertrieb, Logistik, Startup, Beratung oder Berufseinstieg mit klarem Drive. Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Aufgaben, du suchst sie dir. Lust auf Vertrieb: Telefonate, Kaltakquise, Deals — das schreckt dich nicht ab, das treibt dich an. Affinität zur Logistik-/Plattformwelt — oder Lust, dich da reinzufuchsen. Unternehmerisches Denken: Du verstehst Umsatz als das, was er ist — der Beweis, dass das Produkt funktioniert. Eigenmotivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, auch wenn’s mal unbequem wird.
Was du nicht brauchst: Einen MBA, 10 Jahre Logistik-Erfahrung oder Führungstitel. Wir suchen Drive, nicht CV-Länge.
Was du bekommst
- 40–45k Fix + ungedeckelter Bonus am Fondox-Umsatz — wenn Fondox wächst, wächst dein Einkommen mit
- Echte Ownership: Du steuerst das Produkt, nicht ein 5-Personen-Komitee
- Lerngelegenheit, die du in keinem Konzern bekommst: Aufbau eines digitalen Geschäftsmodells von Tag 1
- Flexibles Arbeiten, remote-friendly, ergebnisorientiert
- BusinessBike-Leasing
- EGYM Wellpass (Zugang zu hunderten Fitness- und Wellnesseinrichtungen)
- Essenszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Klingt nach dir? Schick uns kein Anschreiben mit Floskeln. Schreib uns einfach: Warum du? Warum Fondox? Was würdest du in den ersten 90 Tagen anpacken? Drei Absätze reichen. Wir melden uns innerhalb einer Woche.
Founder Associate Fondox (m/w/d) Arbeitgeber: SNIPE Germany GmbH
Kontaktperson:
SNIPE Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder Associate Fondox (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle bei Fondox interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Logistik- und Startup-Welt. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Fondox oder kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die ersten 90 Tage vor! Ăśberlege dir konkrete Ideen, wie du den Vertrieb ankurbeln und Kunden gewinnen wĂĽrdest. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir lieben es, wenn Bewerbungen direkt bei uns eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Nachricht die richtige Person erreicht und wir schnell reagieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder Associate Fondox (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei direkt und ehrlich: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung direkt auf den Punkt kommst. Vermeide Floskeln und sag uns klar, warum du zu Fondox passt und was dich antreibt. Zeig uns deine Leidenschaft fĂĽr Vertrieb und Wachstum!
Mach es persönlich: Erzähle uns, warum du gerade bei Fondox arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Logistik- und Plattformwelt? Deine persönliche Verbindung zur Rolle macht einen großen Unterschied und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Setze auf Struktur: Auch wenn wir eine informelle Atmosphäre haben, ist es wichtig, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Halte dich an die drei Absätze, die wir vorschlagen, und stelle sicher, dass jeder Absatz klar und prägnant ist. So können wir deine Gedanken besser nachvollziehen.
Zeig deinen Drive: Wir suchen nach Menschen mit einem klaren Antrieb. Teile uns mit, was du in den ersten 90 Tagen anpacken würdest. Das zeigt uns nicht nur deine Motivation, sondern auch dein unternehmerisches Denken und deine Hands-on-Mentalität. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SNIPE Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Fondox und der spezifischen Rolle des Founder Associate vertraut. Informiere dich ĂĽber die KI-gestĂĽtzte Logistikplattform, ihre Ziele und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Vision von Fondox verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen zu wachsen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Vertrieb warst. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Hands-on-Mentalität und deinen Drive zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die Fondox hat, oder wie das Team Feedback von Kunden sammelt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Im Interview geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Motivation, bei Fondox zu arbeiten, und warum du glaubst, dass du einen Unterschied machen kannst. Deine Leidenschaft für Vertrieb und die Logistikbranche sollte klar rüberkommen.