Filialleiter / Store Manager (all genders)

Filialleiter / Store Manager (all genders)

Bayreuth Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SNIPES

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deinen Store, berate Kunden und entwickle dein Team.
  • Unternehmen: SNIPES – ein Teil der Street Culture Community seit 1998.
  • Vorteile: Weiterbildung, Personalrabatt und coole Events.
  • Weitere Informationen: Quereinstieg möglich – bring deine Leidenschaft mit!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Movements und präge die Streetwear-Kultur.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung in der Führung und Begeisterung für Street Culture.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Seit der Eröffnung des ersten SNIPES Stores im Jahr 1998 steht SNIPES für mehr als nur Streetwear. Tief verwurzelt in Hip-Hop, Basketball, Fußball und Dance verbindet der Retailer Street Culture, Community und Fashion. Mit über 800 Stores in Europa und den USA sowie dem Onlineshop bietet SNIPES nicht nur Sneaker und Streetwear von globalen Marken wie adidas, Nike und New Balance, sondern auch exklusive SNIPES Kollektionen und limitierte Drops. Von einzigartigen globalen Partnerschaften mit DJ Khaled oder dem französischen Fußballclub PSG bis hin zu lokalen Kooperationen mit Schlüsselfiguren aus der Szene – SNIPES ist ein integraler Teil der Street Culture Community. SNIPES ist nicht nur Retail, sondern ein Movement, das Menschen weltweit verbindet. Das Unternehmen unterstützt die Community mit zahlreichen Projekten, die Talente fördern und jungen Menschen eine Plattform bieten.

Deine Aufgaben:

  • BE A LEADER – Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf deines Stores
  • Berate unsere Kunden individuell und lebe unsere Unternehmenskultur
  • Behalte die Kennzahlen deines Stores im Blick
  • Führe, motiviere und entwickle dein Team kontinuierlich weiter
  • Rekrutiere die passenden Mitarbeiter/innen für deinen Store
  • Setze die einheitlichen Visual Merchandising Vorgaben von SNIPES um

Unsere Anforderungen:

  • Berufserfahrung, gerne mit Personalverantwortung
  • Spaß an der Kundenbetreuung und intensiven Beratungsgesprächen
  • Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
  • Grundverständnis für Retail Prozesse
  • Begeisterung für Street Culture, Sneaker und Streetwear
  • Quereinstieg möglich!

Benefits: Weiterbildung / Personalrabatt / Events

Filialleiter / Store Manager (all genders) Arbeitgeber: SNIPES

SNIPES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Leidenschaft für Street Culture und Fashion teilt, sondern auch ein starkes Engagement für die Community zeigt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden, bietet SNIPES seinen Mitarbeitern zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Die einzigartige Verbindung zu globalen Marken und lokalen Talenten macht die Arbeit bei SNIPES zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung.

SNIPES

Kontaktdaten:

SNIPES Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter / Store Manager (all genders) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche die Stores, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Filialleitern. Zeige dein Interesse an der Marke und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur. So bleibst du im Gedächtnis und kannst einen persönlichen Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir einen Fuß in die Tür bei SNIPES verschaffen oder dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Streetwear und die Produkte von SNIPES. Zeige, dass du nicht nur ein Fan bist, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Community und die Marke hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter / Store Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kundenberatung
Mitarbeiterentwicklung
Personalrekrutierung
Visual Merchandising
Kennzahlenanalyse
Retail Prozessverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SNIPES vorbereitet

Sei ein Street Culture Experte

Mach dich mit der Street Culture und den aktuellen Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Community dahinter verstehst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kunden begeistert hast. Diese Geschichten zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Kennzahlen im Blick

Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Retail-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte des Store Managements hast und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.

Teamgeist demonstrieren

Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und förderst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Leader bist, sondern auch ein Teamplayer, was in der SNIPES Kultur wichtig ist.