Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Gesundheitslösungen mit Game-Technologie.
- Unternehmen: Snke, ein aufstrebendes Healthtech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Dachterrasse und vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit spannenden Technologien und einem positiven Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering oder Game-Technologie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Snke ist ein Unternehmen, das 2020 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in München hat. Wir transformieren die Gesundheitsbranche mit skalierbaren, datengestützten Innovationen, die durch KI und Big Data-Analysen unterstützt werden. Wir sind Experten in großen Plattformen, digitaler Gesundheit und softwaregesteuerter Medizintechnologie. Snke ermöglicht es Gesundheitsdienstleistern, Gesellschaften, Registern, Agenturen und allen Partnern, modernste Lösungen für sichere und effiziente Interventionen bereitzustellen und die Patientenergebnisse zu verbessern.
Als R&D Manager – Game Technology bei Snke werden Sie ein leistungsstarkes Ingenieurteam leiten und betreuen, während Sie tief in das Design und die Entwicklung von interaktiven Gesundheitserlebnissen der nächsten Generation involviert bleiben. Sie werden auf einer senioren technischen Ebene arbeiten, um Systeme an der Schnittstelle von Softwareengineering, Spieltechnologie und Gesundheitswesen zu entwerfen und umzusetzen.
Aufgaben:
- Leiten, betreuen und entwickeln eines kleinen Teams von Ingenieuren, technischen Künstlern und Designern
- Architektur und Implementierung von Kernsystemen, Festlegung technischer Richtungen und Standards
- Übernahme der Verantwortung für die gesamte R&D-Lieferung, Begleitung von Projekten vom frühen Konzept bis zur erfolgreichen Produktionsfreigabe
- Übersetzung von mehrdeutigen Produktideen in klare, umsetzbare technische Pläne und Förderung einer qualitativ hochwertigen Ausführung
- Zusammenarbeit mit anderen Snke-Teams, um die R&D-Bemühungen mit Produkt-, Design-, klinischen und geschäftlichen Prioritäten abzustimmen
- Sicherstellung, dass Systeme Standards für Skalierbarkeit, Leistung und Wartbarkeit erfüllen
- Frühe Identifizierung von Risiken und Navigation von Kompromissen, um Projekte auf Kurs zu halten
Qualifikationen:
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung)
- Über 6 Jahre Erfahrung in Softwareengineering, Spieltechnologie oder interaktiven Systemen oder ähnlichen technischen Bereichen
- Erfahrung auf seniorer oder leitender Ingenieurebene
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Versand komplexer Softwaresysteme
- Starkes Systemdenken und architektonisches Urteilsvermögen
- Erfahrung in der Leitung technischer Initiativen von Anfang bis Ende, vom Konzept bis zur Lieferung
- Komfort beim Lösen schwieriger technischer Probleme in mehrdeutigen, schnelllebigen Umgebungen
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Handlungsdrang
- Klare, prägnante Kommunikation mit starken Entscheidungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen:
- Ein unterstützendes, internationales Team, verbunden durch gemeinsame Werte und eine Kultur des Vertrauens
- Bedeutsame Verantwortlichkeiten mit nachhaltiger Auswirkung auf die globale Gesundheitsbranche, Verbesserung medizinischer Entscheidungen und Patientenergebnisse
- 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Fahrradleasing über unseren Partner „BikeLeasing“
- Parkeräume und sichere Fahrradabstellplätze in der Tiefgarage
- Subventionierte Kantine und hauseigenes Café
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club mit Arbeitgeberbeitrag
- Regelmäßige After-Work-, Team- und Unternehmensveranstaltungen
- Zentral gelegener, moderner Arbeitsplatz mit einer 212 m² großen Dachterrasse
Bereit zu bewerben? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins. Ansprechpartnerin: Tatjana von Freyberg
R&D Manager – Game Technology Arbeitgeber: Snke OS
Snke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und internationale Teamkultur fördert, die auf gemeinsamen Werten und Vertrauen basiert. Als R&D Manager – Game Technology haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Verantwortung zu übernehmen und einen nachhaltigen Einfluss auf die globale Gesundheitsversorgung auszuüben, während Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Münchens profitieren. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Bike-Leasing, ein subventioniertes Betriebsrestaurant und regelmäßige Teamevents, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so R&D Manager – Game Technology erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Snke OS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als R&D Manager – Game Technology bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Snke OS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Manager – Game Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Snke OS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snke OS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
