(Senior) Agile Coach R&D Snke Edge (full-time or part-time)

(Senior) Agile Coach R&D Snke Edge (full-time or part-time)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite agile Prozesse und unterstütze das Team bei der Entwicklung innovativer Medizintechnik.
  • Unternehmen: Werde Teil eines internationalen Teams, das an zukunftsweisenden digitalen Operationssystemen arbeitet.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, und ein Fitnessstudio-Mitgliedschaft werden angeboten.
  • Weitere Informationen: Teilzeit möglich, mindestens 25 Stunden über 4 Tage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit und arbeite in einem unterstützenden, dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technischer Abschluss und 2+ Jahre Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Our R&D Snke Edge team develops hardware for our future Digital O.R. and Image Guided Surgery portfolio. These state-of-the-art medical systems offer our customers easy access to the Snke OS software capabilities of today and tomorrow.

The R&D Snke Edge team is a highly skilled, cross-functional group of engineers, including experts in project management, mechanical design, hardware, PCB, FPGA, bare-metal software, Linux kernel and user space, microservices, system integration, CI, and verification.

We are seeking a (Senior) Agile Coach who shares our passion and is eager to tackle our challenges. If you are hands-on, curious, and want to actively collaborate with the project team to deliver medical products, we would love to hear from you.

Your responsibilities as an Agile Coach would include:

  • Ensuring the team understands the \'why\' behind Agile — not just the mechanics, but the mindset.
  • Removing organizational hindrances and supporting others in doing the same to keep the agile process consistent and efficient in a medical device development environment.
  • Helping define and reinforce roles (as outlined in the Snke / Brainlab Working Model) to ensure accountability and collaboration.
  • Empowering the team to take ownership, make decisions collaboratively, and pursue continuous improvement.
  • Guiding and moderating Agile ceremonies to ensure they are purposeful, time-efficient, and produce actionable outcomes.
  • Supporting the Product Owner and team in creating and maintaining a clear, prioritized, and actionable backlog.
  • Adapting Agile principles to address the unique challenges of a hybrid hardware/software development environment.

Qualifications:

  • Completed a technical university degree with 2+ years of relevant work experience.
  • At least 2 years of experience as an Agile Coach or Scrum Master.
  • Experience working with cross-functional teams in both software and physical product development.
  • Proven skills in coaching, mentoring, and facilitation.
  • Strong interpersonal and analytical skills.
  • Self-managed with solid problem-solving abilities.
  • Fluent in written and spoken English.

Preferred additional experience:

  • Fluent in written and spoken German.

Note: We welcome applicants for part-time work, with at least 25 hours over 4 days.

Additional information:

  • An international, mutually supportive team.
  • Opportunity to build career experience in an exciting, impactful international company based in Munich.
  • Secure bicycle storage.
  • Subsidized Gold Gym membership.
  • Modern, centrally located workspaces with a 212m² roof terrace.

Ready to apply? We look forward to receiving your online application, including your earliest start date.

This position can be full-time or part-time (minimum 25 hours over 4 days). Please indicate your preferred working hours and salary expectations based on a full-time (100%) position.

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(Senior) Agile Coach R&D Snke Edge (full-time or part-time) Arbeitgeber: Snke OS

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, das sich auf die Gestaltung zukunftsweisender Medizintechnik konzentriert. Mit modernen Arbeitsplätzen in München, einer großzügigen Dachterrasse und zusätzlichen Vorteilen wie einem subventionierten Fitnessstudio, schaffen wir einen Raum, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können.

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Kontaktdaten:

Snke OS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Agile Coach R&D Snke Edge (full-time or part-time) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf Agile Coaching oder Medizintechnik konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Snke Edge und folge deren Beiträgen. So bleibst du über Unternehmensneuigkeiten informiert und kannst gezielt auf ihre Herausforderungen eingehen, wenn du dich bewirbst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf die Anpassung von Agile-Prinzipien in hybriden Hardware-/Software-Umgebungen beziehen. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Medizintechnik verstehst und Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Bereite Beispiele vor, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast, um ihre Prozesse zu optimieren. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Agile Coach unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Agile Coach R&D Snke Edge (full-time or part-time) mit Bravour zu bestehen

Agile Methodologien
Coaching und Mentoring
Moderation von Agile-Zeremonien
Interdisziplinäre Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des (Senior) Agile Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.

Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Agile Coach oder Scrum Master hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt hast, um agile Prinzipien erfolgreich umzusetzen.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Motivation, im Bereich der Medizintechnik zu arbeiten, darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Herausforderungen du annehmen möchtest.

Sprache und Kommunikation:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Wenn du fließend Deutsch sprichst, erwähne dies, da es eine bevorzugte Qualifikation ist. Verwende präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snke OS vorbereitet

Verstehe die Agile Philosophie

Es ist wichtig, dass du nicht nur die Mechanik von Agile verstehst, sondern auch die dahinterstehende Denkweise. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, wie du das Team in der Umsetzung dieser Philosophie unterstützen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Agile Coach oder Scrum Master erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Coaching, Mentoring und in der Moderation von Agile-Zeremonien verdeutlichen.

Kenntnis der spezifischen Herausforderungen

Informiere dich über die besonderen Herausforderungen in der Entwicklung von Hybrid-Hardware- und Softwareprodukten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Agile-Prinzipien an diese Gegebenheiten anpassen würdest.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle des Agile Coach stark auf Zusammenarbeit und Teamdynamik fokussiert ist, solltest du betonen, wie du Teams dazu ermutigen kannst, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen gemeinsam zu treffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.