Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Teams, entferne Hindernisse und fördere Zusammenarbeit für nachhaltige Teamleistung.
- Unternehmen: Innovatives Healthtech-Unternehmen mit globalem Team und vertrauensvoller Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten für angehende Agile Coaches.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere Patientenergebnisse durch agile Methoden.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss oder 2+ Jahre relevante Erfahrung in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Gegründet im Jahr 2020 und mit Hauptsitz in München, transformiert Snke die Gesundheitsbranche mit skalierbaren, datengestützten Innovationen, die durch KI und Big Data-Analysen unterstützt werden. Wir sind Experten, die sich auf große Plattformen, digitale Gesundheit und softwaregesteuerte Medizintechnologie spezialisiert haben. Durch die Bereitstellung einer vertrauenswürdigen Orchestrierungsschicht ermöglicht Snke Gesundheitsdienstleistern, Gesellschaften, Registern, Agenturen und allen Partnern, modernste Lösungen für sichere und effiziente Interventionen bereitzustellen und die Patientenergebnisse zu verbessern.
Was Sie tun werden
Der ideale Agile Coach für Snke ist ein offener, zugänglicher und leidenschaftlicher Menschenförderer, der es liebt, Einzelpersonen und Teams beim Wachsen zu coachen. Sie bringen starke Empathie, Neugier und die Fähigkeit mit, schnell Vertrauen bei verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Sie wenden nicht nur agile Praktiken an, sondern gestalten aktiv Denkweisen und Verhaltensweisen. Sie erkennen, dass Teams zwar bereits agile Prinzipien verstehen, der echte Einfluss jedoch aus kontinuierlichem Coaching, der Auseinandersetzung mit zugrunde liegenden Herausforderungen und der Anleitung zu nachhaltigem Wandel resultiert.
Mit Ihrer Erfahrung in der Softwarebereitstellung unterstützen Sie Teams dabei, sowohl technische Exzellenz als auch die Zusammenarbeit über organisatorische Grenzen hinweg zu verbessern. Sie sind in der Lage, schwierige Situationen, einschließlich Unterschiede in Einstellungen und Denkweisen, anzusprechen und helfen Teams, sich in eine konstruktivere, lösungsorientierte Arbeitsweise zu bewegen. Sie sind selbstreflektierend, sich Ihrer eigenen Entwicklungsbereiche bewusst und engagieren sich aktiv in der Agile Coach Community, um Ihr Coaching-Handwerk kontinuierlich zu verbessern.
Als Agile Coach bei Snke OS Core liegt Ihr Hauptaugenmerk darauf, nachhaltige Teamleistung durch wirkungsvolles Coaching zu ermöglichen:
- Handlungsorientierter Coach für Teams und Stakeholder sein, mit dem Fokus auf das Entfernen systemischer Hindernisse und die Ermöglichung reibungsloser Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
- Verhaltens- und Denkherausforderungen identifizieren und angehen, um Teams zu helfen, sich in Richtung gemeinsamer Verantwortung, Verantwortlichkeit und Vertrauen weiterzuentwickeln.
- Starke Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen fördern, Silos aufbrechen und Arbeitsweisen abstimmen.
- Teams dabei unterstützen, gesunde, resiliente Teamdynamiken durch kontinuierliches Coaching und Moderation aufzubauen.
- Eng mit Product Owners, Führungskräften und Teammitgliedern zusammenarbeiten, um organisatorische Schmerzpunkte zu verstehen und sinnvolle Veränderungen zu leiten.
- Teams helfen, über Zeremonien hinauszugehen und wahre agile Reife zu erreichen, indem Prinzipien in die tägliche Arbeit integriert werden.
Was wir suchen
- Abschluss in einem technischen Bereich oder 2+ Jahre relevante Berufserfahrung.
- 2+ Jahre Erfahrung in agilen, funktionsübergreifenden Teams.
- 2+ Jahre Erfahrung als Agile Coach oder Scrum Master.
- Starke Coaching-, Mentoring- und Moderationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Denkweisen und Verhalten zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Lösung von Teamhindernissen über die Oberfläche hinaus, einschließlich organisatorischer und zwischenmenschlicher Herausforderungen.
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, mit Selbstbewusstsein im Umgang mit sensiblen Themen.
- Starke Beobachtungs-, Reflexions- und Analysefähigkeiten.
- Selbstmotivierter, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil.
- Solides Verständnis moderner Softwareentwicklungsmethoden (z.B. TDD, Pair Programming).
- Engagement für hohe Qualitätsstandards in der medizinischen Softwareentwicklung.
- Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Wir begrüßen auch motivierte Agile Coaches mit weniger Erfahrung, die leidenschaftlich daran interessiert sind, ihre Coaching-Fähigkeiten zu entwickeln und in einem erfolgreichen, internationalen Umfeld zu wachsen.
Warum Snke
- Ein unterstützendes, internationales Team, verbunden durch gemeinsame Werte und eine Kultur des Vertrauens.
- Bedeutsame Verantwortlichkeiten mit nachhaltiger Auswirkung auf die globale Gesundheitsbranche, Verbesserung medizinischer Entscheidungen und Patientenergebnisse.
- 30 Urlaubstage, plus 24. Dezember und 31. Dezember.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands.
- Fahrradleasing über unseren Partner „BikeLeasing“.
- Parkgarage und sichere Fahrradabstellplätze.
- Subventionierte Kantine und hauseigenes Café.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club mit Arbeitgeberbeitrag.
- Regelmäßige After-Work-, Team- und Unternehmensveranstaltungen.
- Zentral gelegener, moderner Arbeitsplatz mit einer 212 m² großen Dachterrasse.
Agile Coach Arbeitgeber: Snke
Snke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und internationale Teamkultur fördert, die auf gemeinsamen Werten und Vertrauen basiert. Mit bedeutenden Verantwortlichkeiten, die einen nachhaltigen Einfluss auf die globale Gesundheitstechnologie haben, bietet Snke nicht nur 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem modernen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Snke siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Snke nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snke vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Snke einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
