Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Teams und Stakeholder für nachhaltige Leistung und Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Healthtech-Unternehmen mit internationalem Team und vertrauensvoller Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents und einer Dachterrasse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit bedeutendem Einfluss auf Patienten und medizinische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss oder 2+ Jahre relevante Erfahrung in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About Us
Founded in 2020 and headquartered in Munich, Snke is transforming healthtech with scalable, data‑driven innovation powered by AI and big data analytics.
We specialize in large platforms, digital health, and software‑driven medical technology.
By delivering a trusted orchestration layer, Snke empowers healthcare providers, societies, registries, agencies, and partners to deploy cutting‑edge solutions for safe and efficient interventions, enhancing patient outcomes.
Beyond our Munich headquarters, core teams operate in Chicago, Heidelberg, San Diego, and Tel Aviv.
Snke fosters global collaboration to create intelligent, enabling, and holistic technologies that help healthcare providers deliver meaningful change.
What you’ll do
The ideal Agile Coach for Snke is an open, approachable, and passionate people enabler who thrives on coaching individuals and teams to grow.
You bring strong empathy, curiosity, and the ability to build trust quickly across diverse stakeholders.
You don’t just apply agile practices; you actively shape mindsets and behaviours.
While teams may already understand agile principles, real impact comes from continuous coaching, addressing underlying challenges, and guiding lasting change.
With your experience in software delivery, you support teams in improving both technical excellence and collaboration across organizational boundaries.
You are comfortable addressing difficult situations, including attitude and mindset differences, and help teams move toward a more constructive, solution‑oriented way of working.
You are self‑reflective, aware of your own development areas, and actively engage with the Agile Coach Community to continuously grow your coaching craft.
As an Agile Coach at Snke OS Core, your primary focus will be to enable sustainable team performance through impactful coaching.
- Act as a hands‑on coach to teams and stakeholders, focusing on removing systemic roadblocks and enabling smooth collaboration across divisions.
- Identify and address behavioural and mindset challenges, helping teams evolve toward shared ownership, accountability, and trust.
- Foster strong cross‑team and cross‑division collaboration, breaking silos and aligning ways of working.
- Support teams in building healthy, resilient team dynamics through continuous coaching and facilitation.
- Partner closely with Product Owners, leaders, and team members to understand organizational pain points and guide meaningful change.
- Help teams move beyond ceremonies to true agility, embedding principles into daily work.
- What we’re looking for
- Degree in a technical field or 2+ years of relevant work experience.
- 2+ years of experience working in agile, cross‑functional teams.
- 2+ years of experience as an Agile Coach or Scrum Master.
- Strong coaching, mentoring, and facilitation skills, with the ability to influence mindset and behaviour.
- Experience in resolving team impediments beyond the surface level, including organisational and interpersonal challenges.
- Excellent communication and moderation skills, with confidence in addressing sensitive topics.
- Strong observation, reflection, and analytical skills.
- Self‑driven, structured, and proactive working style.
- Solid understanding of modern software development practices (e. g., TDD, pair programming).
- Commitment to high quality standards in medical software development.
- Fluent in English and German, both written and spoken.
- Why Snke
- A supportive, international team connected by shared values and a culture of trust.
- Meaningful responsibilities with lasting impact on global healthtech, improving medical decisions and patient outcomes.
- 30 vacation days, plus December 24th and December 31st.
- Flexible working hours and a hybrid work model within Germany.
- Bike leasing via our partner “Bike Leasing”.
- Parking garage and secure underground bike storage.
- Subsidised company restaurant and in‑house café.
- Urban Sports Club membership with employer contribution.
- Regular after‑work, team, and company events.
- Centrally located, modern workspace with a 212 m² rooftop terrace.
- #J-18808-Ljbffr
Agile Coach (temporary contract until August 2027) Arbeitgeber: Snke
Snke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und internationale Teamkultur fördert, die auf gemeinsamen Werten und Vertrauen basiert. Mit bedeutenden Verantwortlichkeiten, die einen nachhaltigen Einfluss auf die globale Gesundheitstechnologie haben, bietet Snke nicht nur 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem modernen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach (temporary contract until August 2027) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Snke schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Snke.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach (temporary contract until August 2027) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Snke aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snke vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
