Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Teams und Stakeholder für nachhaltige Leistung und Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Healthtech-Unternehmen mit internationalem Team und vertrauensvoller Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents und einer Dachterrasse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit bedeutendem Einfluss auf Patienten und medizinische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss oder 2+ Jahre relevante Erfahrung in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About Us
Founded in 2020 and headquartered in Munich, Snke is transforming healthtech with scalable, data‑driven innovation powered by AI and big data analytics.
We specialize in large platforms, digital health, and software‑driven medical technology.
By delivering a trusted orchestration layer, Snke empowers healthcare providers, societies, registries, agencies, and partners to deploy cutting‑edge solutions for safe and efficient interventions, enhancing patient outcomes.
Beyond our Munich headquarters, core teams operate in Chicago, Heidelberg, San Diego, and Tel Aviv.
Snke fosters global collaboration to create intelligent, enabling, and holistic technologies that help healthcare providers deliver meaningful change.
What you’ll do
The ideal Agile Coach for Snke is an open, approachable, and passionate people enabler who thrives on coaching individuals and teams to grow.
You bring strong empathy, curiosity, and the ability to build trust quickly across diverse stakeholders.
You don’t just apply agile practices; you actively shape mindsets and behaviours.
While teams may already understand agile principles, real impact comes from continuous coaching, addressing underlying challenges, and guiding lasting change.
With your experience in software delivery, you support teams in improving both technical excellence and collaboration across organizational boundaries.
You are comfortable addressing difficult situations, including attitude and mindset differences, and help teams move toward a more constructive, solution‑oriented way of working.
You are self‑reflective, aware of your own development areas, and actively engage with the Agile Coach Community to continuously grow your coaching craft.
As an Agile Coach at Snke OS Core, your primary focus will be to enable sustainable team performance through impactful coaching.
- Act as a hands‑on coach to teams and stakeholders, focusing on removing systemic roadblocks and enabling smooth collaboration across divisions.
- Identify and address behavioural and mindset challenges, helping teams evolve toward shared ownership, accountability, and trust.
- Foster strong cross‑team and cross‑division collaboration, breaking silos and aligning ways of working.
- Support teams in building healthy, resilient team dynamics through continuous coaching and facilitation.
- Partner closely with Product Owners, leaders, and team members to understand organizational pain points and guide meaningful change.
- Help teams move beyond ceremonies to true agility, embedding principles into daily work.
- What we’re looking for
- Degree in a technical field or 2+ years of relevant work experience.
- 2+ years of experience working in agile, cross‑functional teams.
- 2+ years of experience as an Agile Coach or Scrum Master.
- Strong coaching, mentoring, and facilitation skills, with the ability to influence mindset and behaviour.
- Experience in resolving team impediments beyond the surface level, including organisational and interpersonal challenges.
- Excellent communication and moderation skills, with confidence in addressing sensitive topics.
- Strong observation, reflection, and analytical skills.
- Self‑driven, structured, and proactive working style.
- Solid understanding of modern software development practices (e. g., TDD, pair programming).
- Commitment to high quality standards in medical software development.
- Fluent in English and German, both written and spoken.
- Why Snke
- A supportive, international team connected by shared values and a culture of trust.
- Meaningful responsibilities with lasting impact on global healthtech, improving medical decisions and patient outcomes.
- 30 vacation days, plus December 24th and December 31st.
- Flexible working hours and a hybrid work model within Germany.
- Bike leasing via our partner “Bike Leasing”.
- Parking garage and secure underground bike storage.
- Subsidised company restaurant and in‑house café.
- Urban Sports Club membership with employer contribution.
- Regular after‑work, team, and company events.
- Centrally located, modern workspace with a 212 m² rooftop terrace.
- #J-18808-Ljbffr
Agile Coach (temporary contract until August 2027) Arbeitgeber: Snke
Snke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und internationale Teamkultur fördert, die auf gemeinsamen Werten und Vertrauen basiert. Mit bedeutenden Verantwortlichkeiten, die einen nachhaltigen Einfluss auf die globale Gesundheitstechnologie haben, bietet Snke nicht nur 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem modernen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach (temporary contract until August 2027) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Snke anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Agile Coach (temporary contract until August 2027) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Snke vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach (temporary contract until August 2027) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Snke klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snke vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
