Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheitsversorgung mit internationalem Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und subventioniertes Firmenrestaurant.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und habe echten Einfluss auf innovative Projekte.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- (Senior) Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung (Voll- oder Teilzeit)
- Finance & Accounting Experienced München
- Über uns
Mit Hauptsitz in München gestaltet Snke die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung durch skalierbare, datengetriebene Innovationen auf Basis von KI und Big Data.
Mehr als 350 Expert: innen aus den Bereichen Healthcare-IT, Visualisierung, Simulation, Data Science und Machine Learning arbeiten bei Snke an Lösungen, die leistungserbringende Einrichtungen, Fachgesellschaften, Patient: innen und Healthtech-Unternehmen befähigen, die datengestützte Patientenversorgung voranzutreiben.
Neben dem Hauptsitz in München beschäftigt Snke weitere Kernteams in Chicago, Heidelberg und Tel Aviv.
Snke stärkt damit die globale Zusammenarbeit, um intelligente, integrative und ganzheitliche Technologien zu entwickeln und befähigt Healthtech-Anbieter datengetriebene Innovationen zu skalieren.
Was dich erwartet
Als Payroll Specialist bei Snke sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Finance Teams und tragen maßgeblich zur reibungslosen Durchführung der Entgeltabrechnung bei.
- Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Eigenständige Beurteilung sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Sachverhalte
- Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden und Ämtern
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner: in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Mitarbeit in der betrieblichen Altersversorgung
- Berechnung und Verbuchung von Rückstellungen
- Erstellung von Reports sowie Auswertung personalrelevanter Kennzahlen und Statistiken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und eine positive, humorvolle Persönlichkeit
- Warum Snke
- Ein vielfältiges internationales Team verbunden durch gemeinsame Werte und eine vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit echtem Impact und einem nachhaltigen Beitrag zur globalen Healthtech‑Entwicklung
- 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Tiefgaragenstellplätze und ein sicherer Fahrradabstellraum
- Fahrrad‑Leasing über unseren Kooperationspartner „Bike Leasing“
- Subventioniertes Firmenrestaurant und Café
- Urban Sports Club‑Mitgliedschaft mit Arbeitgeberanteil
- Regelmäßige After‑Work‑, Team‑ und Firmenveranstaltungen
- Zentral gelegenes, modernes Büro mit einer 212 m² großen Dachterrasse
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung (Voll- oder Teilzeit) Arbeitgeber: Snke
Snke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und internationale Teamkultur fördert, die auf gemeinsamen Werten und Vertrauen basiert. Mit bedeutenden Verantwortlichkeiten, die einen nachhaltigen Einfluss auf die globale Gesundheitstechnologie haben, bietet Snke nicht nur 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem modernen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung (Voll- oder Teilzeit) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Snke aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Snke, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung (Voll- oder Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Snke klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snke vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Snke die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
