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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team bei der Rekrutierung neuer Talente und gestaltest den Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: SNOCKS ist ein innovatives E-Commerce-Unternehmen, das frischen Wind in die Branche bringt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Leidenschaft für E-Commerce lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, den Status quo zu hinterfragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei SNOCKS hinterfragen den Status quo, denken E-Commerce neu und leben unsere Werte mit Leidenschaft.
Junior Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) job at SNOCKS GmbH in Mannheim Arbeitgeber: SNOCKS GmbH
Kontaktperson:
SNOCKS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) job at SNOCKS GmbH in Mannheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SNOCKS. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Talent Acquisition Bereich zu nennen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in der Rekrutierung umgesetzt hast und präsentiere diese.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SNOCKS. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Rekrutierungsprozess geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann deine Motivation unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) job at SNOCKS GmbH in Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SNOCKS GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Talent Acquisition Manager:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im E-Commerce und in der Personalbeschaffung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SNOCKS arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce und Personalmanagement.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SNOCKS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von SNOCKS und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Werte kennst, sondern auch lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨E-Commerce Trends kennen
Da SNOCKS im E-Commerce tätig ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informieren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
