Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die LinkedIn-Präsenz unseres Co-CEOs und entwickle kreative Inhalte.
- Arbeitgeber: SNOCKS Group – ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit innovativen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Tolles Team, spannende Events und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die persönliche Marke eines CEOs.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personal Branding und starke Schreibfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Das ist kein klassischer Social-Media-Job. Du bist strategischer Kopf, Ghostwriter und Content-Partner in einem – nah dran, proaktiv, mit echten Insights von innen. Du weißt, welche Themen auf LinkedIn zünden, erkennst Content-würdige Momente, bevor jemand danach fragt, und hast keine Scheu, Rehan auch mal mit der Kamera zu begleiten. Der Schwerpunkt liegt auf LinkedIn, aber die Rolle wächst: Instagram, Brand Partnerships, externe Auftritte.
Deine Aufgaben
- LinkedIn-Strategie: Du setzt Positionierung, Themenfelder und Tonalität von Grund auf neu auf – mit einer klaren Handschrift, die zu Rehan passt.
- Content Creation: Du planst und schreibst Beiträge, die nach ihm klingen. Persönlich, direkt, zum Nachdenken. Claude nutzt du als Werkzeug, nicht als Ghostwriter.
- Content Produktion: Du kannst nicht nur konzipieren, sondern auch filmen und schneiden. Du begleitest Rehan, drehst Reels, erkennst Trends und setzt sie um.
- Community Management: Du hältst Kommentare, DMs und Reaktionen aktiv – mit echtem Engagement, nicht mit Copy-Paste-Antworten.
- Performance & Weiterentwicklung: Du behältst die Zahlen im Blick, wertest aus und optimierst kontinuierlich. Du weißt, was funktioniert und warum.
- Weitere Kanäle & Brand Partnerships: Du bespielst nach und nach Instagram und weitere Plattformen, koordinierst externe Kontakte und bereitest Podcast-Auftritte als Gast vor.
Dein Profil
- Track Record: Du hast Personal Brands aufgebaut, fĂĽr GrĂĽnder:innen, CEOs oder dich selbst. Zeig uns deine Arbeit, nicht nur deinen Lebenslauf.
- Writing Skills: Du schreibst Texte, die sich nicht nach generischem Content anfühlen – persönlich, auf den Punkt, mit Haltung.
- LinkedIn-Expertise: Du verstehst LinkedIn wirklich: Algorithmus, Formate, Community-Dynamik und was gerade funktioniert und warum.
- Produktion: Du kannst filmen und schneiden – Reels, Kurzvideos, Social Content. Du kennst die aktuellen Formate und Trends, auf Social Media und in der Wirtschaft.
- Proaktivität: Du wartest nicht darauf, dass Rehan dir Themen liefert. Du recherchierst intern, bringst eigene Ideen und verantwortest das Thema eigenständig.
- AI-Affinität: Du nutzt KI (idealerweise Claude) pragmatisch für Texting, Ideation, ggf. Bildgenerierung. Und du weißt, wann ein Text persönlich klingen muss und wann ein Tool hilft.
- Präsenz & Reisebereitschaft: Du arbeitest aus unserem Headquarter in Mannheim und begleitest Rehan bei externen Terminen, Drehs und Events.
Warum wir?
Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.
-
Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) – bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.
-
Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget.
-
Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
-
Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
-
Du weiĂźt nicht weiter? Wir unterstĂĽtzen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
-
Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
-
Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
-
Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
-
Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.
Ăśber uns
Ja, das waren wir. Und mittlerweile sind wir so viel mehr als das.
Aus der Idee von zwei Cousins, Socken über Amazon zu verkaufen, ist mittlerweile ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen geworden. Warte mal, EIN Unternehmen? Nö, mittlerweile sind es schon vier Marken, die im House of Brands vereint sind: SNOCKS, OCEANSAPART, femtis und Les Lunes. Also nicht mehr nur Basics für drunter, sondern auch Activewear und Periodenunterwäsche. Und wenn wir uns die Expansions-Ideen von unseren Geschäftsführern Johannes Kliesch und Rehan Choudhry so anhören, sind wir sicher: Langweilig wird’s auch in den nächsten Jahren nicht.
Bei all dem, was seit 2016 passiert ist, fällt es schwer, uns als Arbeitgeber zu beschreiben. Vielleicht am ehesten so: Stell dir ein Unternehmen vor, bei dem alles bis ins kleinste Detail durchgeplant ist und deine Ideen drei Feedbackschleifen brauchen, bis du sie vielleicht umsetzen darfst. Klingt langweilig? Finden wir auch! Egal, wie viele Marken und Millionen noch dazu kommen, wir werden nicht aufhören, in der Pause Mario Kart zu spielen. Wie klingt das für dich?
Personal Branding Manager:in (m/w/d) - CEO Office Arbeitgeber: SNOCKS
Kontaktperson:
SNOCKS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal Branding Manager:in (m/w/d) - CEO Office
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen und zeige dein Interesse an der Position, die du anstrebst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich selbst präsentieren möchtest und welche Geschichten du erzählen kannst, die zu deinem gewünschten Job passen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir lieben es, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die Chance, uns von Anfang an zu überzeugen und deine Kreativität zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Themen in der Branche recherchierst. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal Branding Manager:in (m/w/d) - CEO Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die richtigen Skills hat, sondern auch mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangeht. Zeig uns, wer du bist!
Mach es strategisch!: Denk daran, dass du für eine strategische Rolle bewirbst. Deine Bewerbung sollte zeigen, dass du die Fähigkeit hast, Themen zu erkennen und strategisch anzugehen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personal Brands aufgebaut hast.
Beweise deine Schreibskills!: Schreibe Texte, die sich von der Masse abheben. Vermeide generischen Content und zeig uns, dass du in der Lage bist, Inhalte zu erstellen, die direkt und zum Nachdenken anregen. Das ist besonders wichtig fĂĽr die Rolle, die wir anbieten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SNOCKS vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der SNOCKS Group und den verschiedenen Marken vertraut. Schau dir an, wie sie sich auf LinkedIn präsentieren und welche Themen sie ansprechen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du die Vision und die Werte der Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, deine bisherigen Erfolge im Personal Branding zu teilen. Zeige, wie du für andere CEOs oder Gründer:innen gearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Marken zu stärken. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch Content Creation umfasst, bringe Ideen für mögliche LinkedIn-Beiträge oder Kampagnen mit. Überlege dir, wie du Rehan in verschiedenen Formaten unterstützen könntest, und präsentiere diese Ideen im Interview. Kreativität wird hier großgeschrieben!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei SNOCKS zu erfahren. Stelle Fragen zur Du-Kultur und den agilen Methoden, die im Unternehmen verwendet werden. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.