Sustainability & Certification Manager:in (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du brennst für echte Nachhaltigkeit statt bloßem Greenwashing und willst sicherstellen, dass unsere Produkte nicht nur gut aussehen, sondern auch höchsten Standards entsprechen.
• Als Sustainability & Certification Manager:in (m/w/d) bist du das Herzstück unserer Zertifizierungsstrategie und sorgst dafür, dass unsere Marken (SNOCKS, OCEANSAPART, femtis & Les Lunes) ihre Versprechen halten.
• Du liebst es, tief in Lieferketten einzutauchen, Prozesse proaktiv zu gestalten und behältst auch bei komplexen Audits stets den Durchblick.
• Zertifizierungs-Management: Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass unsere Zertifizierungen funktionieren (von GOTS bis Grüner Knopf und Fair Wear) und stellst sicher, dass alle Anforderungen erfüllt sind und wir relevante Audits erfolgreich bestehen.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für das Thema und sorgst dafür, dass alle notwendigen Nachweise und Unterlagen vorliegen.
• Product Compliance & Labeling: Du stellst sicher, dass unsere Produkte korrekt zertifiziert und gelabelt sind. Dafür arbeitest du direkt mit dem Produktteam zusammen und übernimmst die Prüfung, bevor ein Zertifizierungsclaim nach außen geht.
• Supply Chain & Due Diligence: Du bist nah an unseren Lieferanten dran, gehst Themen aktiv nach und sorgst dafür, dass unsere ESG- und Compliance-Anforderungen wirklich umgesetzt werden, inklusive der Zusammenarbeit mit Fair Wear.
• Du entwickelst dabei unsere HRDD- und Due-Diligence-Prozesse entlang der Lieferkette kontinuierlich weiter.
• Data Governance & Reporting: Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die Qualität und Vollständigkeit unserer ESG- und Zertifizierungsdaten als Grundlage für interne Entscheidungen sowie für externes Reporting und Stakeholder-Anfragen.
• Zukunftsthemen & Innovation: Du bringst dich aktiv in neue ESG- und Compliance-Themen ein (z. B. DPP, PPWR) und hast Lust, dich in neue Anforderungen einzuarbeiten – immer mit einem pragmatischen und wirtschaftlichen Blick.

Dein Profil

• Studium & Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Textilmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Supply Chain / Nachhaltigkeit oder vergleichbar. Alternativ: relevante Berufserfahrung in der Textilindustrie mit Fokus auf Zertifizierungen, Audits und Lieferkette.
• Erfahrung: 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem Textil- oder Modeunternehmen mit Bezug zu Zertifizierungen, Audits und Lieferkettenmanagement.
• Textil-Erfahrung: Fundierte Kenntnisse von Textilzertifizierungen und Auditprozessen (GOTS, OCS, GRS, RWS, idealerweise Grüner Knopf, Fair Wear) sowie Erfahrung im Umgang mit Zertifikaten.
• Tools: Du bist sicher im Umgang mit Google Workspace, Asana und idealerweise PLM-Systemen wie Delogue. Außerdem hast du Interesse daran, neue Tools (inkl. AI) pragmatisch einzusetzen.
• Kommunikation mit (externen) Stakeholdern: Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke im Austausch mit internen Schnittstellen, aber auch Lieferanten aus, auch auf Englisch.
• Soft Skills: Du arbeitest eigenverantwortlich und selbständig und behältst dank deiner strukturierten und proaktiven Arbeitsweise immer den Überblick.

Warum wir?

• Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) – bei uns profitierst du von vielen Extras.
• On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50 € / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z. B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.
• Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget.
• Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
• Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
• Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
• Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
• Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
• Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
• Wir kleiden dich ein: Noch keine SNOCKS- oder OA-Produkte in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360 € Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

Über uns

SNOCKS – das waren doch die mit den Socken, oder? Ja, das waren wir. Und mittlerweile sind wir so viel mehr als das. Aus der Idee von zwei Cousins, Socken über Amazon zu verkaufen, ist mittlerweile ein erfolgreiches E-Commerce-Unternehmen geworden. Warten Sie mal, EIN Unternehmen? Nö, mittlerweile sind es schon vier Marken, die im House of Brands vereint sind: SNOCKS, OCEANSAPART, femtis und Les Lunes. Also nicht mehr nur Basics für drunter, sondern auch Activewear und Periodenunterwäsche. Und wenn wir uns die Expansions-Ideen von unseren Geschäftsführern Johannes Kliesch und Rehan Choudhry so anhören, sind wir sicher: Langweilig wird’s auch in den nächsten Jahren nicht.

Bei all dem, was seit 2016 passiert ist, fällt es schwer, uns als Arbeitgeber zu beschreiben. Vielleicht am ehesten so: Stell dir ein Unternehmen vor, bei dem alles bis ins kleinste Detail durchgeplant ist und deine Ideen drei Feedbackschleifen brauchen, bis du sie vielleicht umsetzen darfst. Klingt langweilig? Finden wir auch! Egal, wie viele Marken und Millionen noch dazu kommen, wir werden nicht aufhören, in der Pause Mario Kart zu spielen. Wie klingt das für dich?