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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Automobilzulieferers mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket und tolle Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld und trage zur Personalentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sichere MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft
- Durchführung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten (u.a. Pflege der Personalakten und des Zeiterfassungssystems, Erstellung von Dokumenten)
- Unterstützung des Recruiting-Prozesses
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in administrativen Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kompetentes, sicheres und freundliches Auftreten
- Kommunikationsstärke
- Erste Erfahrung im Personalbereich wäre wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse sind erforderlich
Wir bieten
- Eine interessante Herausforderung bei einem weltweit agierenden und dynamischen Automobilzulieferer
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, Dienstradleasing, uvm.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Kontakt
Snop Automotive Artern GmbH
Telefon: +49 (0) 1511 1594816
Ihre Ansprechpartnerin: Sarah Pürschel
Paul-Reuß-Str. 1
06556 Artern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: jobs.snop.eu! Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per Post entgegennehmen können.
Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: Snop Automotive Artern GmbH
Kontaktperson:
Snop Automotive Artern GmbH HR Team
redaktion@kyffhaeuser-nachrichten.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops im HR-Bereich teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Ausbildung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office sowie deine Kommunikationsstärke.
Auf die Anforderungen eingehen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die im Stellenangebot genannten Anforderungen ein. Zeige auf, wie deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snop Automotive Artern GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die HR-Themen vor
Da du die HR-Abteilung unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit grundlegenden HR-Prozessen und -Themen vertraut machst. Informiere dich über Personalentwicklung, Recruiting und die Verwaltung von Personalakten.
✨Zeige deine MS Office-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office demonstrierst. Bereite Beispiele vor, wie du Excel, Word oder PowerPoint in früheren Positionen effektiv genutzt hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
