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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Automobilzulieferers mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld und trage zur Mitarbeiterentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sichere MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert, Englischkenntnisse sind notwendig.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft
- Durchführung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten (u.a. Pflege der Personalakten und des Zeiterfassungssystems, Erstellung von Dokumenten)
- Unterstützung des Recruiting-Prozesses
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in administrativen Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kompetentes, sicheres und freundliches Auftreten
- Kommunikationsstärke
- Erste Erfahrung im Personalbereich wäre wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse sind erforderlich
Wir bieten
- Eine interessante Herausforderung bei einem weltweit agierenden und dynamischen Automobilzulieferer
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, Dienstradleasing, uvm.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Personalsachbearbeiter (ab 15 Std./Woche) (m/w/d) Arbeitgeber: Snop Automotive Artern GmbH
Kontaktperson:
Snop Automotive Artern GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (ab 15 Std./Woche) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit MS Office und deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Snop Automotive. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine ersten Erfahrungen im Personalbereich zu teilen. Auch wenn sie gering sind, zeige, was du daraus gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Position anwenden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (ab 15 Std./Woche) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Ausbildung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kommunikationsstärke, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Auf die Anforderungen eingehen: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf die geforderten Qualifikationen ein, wie z.B. den sicheren Umgang mit MS Office und deine strukturierte Arbeitsweise. Zeige, dass du die gewünschten Fähigkeiten mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snop Automotive Artern GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die HR-Themen vor
Da du die HR-Abteilung unterstützen wirst, ist es wichtig, dass du dich mit grundlegenden HR-Prozessen und -Aufgaben vertraut machst. Informiere dich über Personalakten, Zeiterfassungssysteme und den Recruiting-Prozess.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist eine klare und freundliche Kommunikation entscheidend. Übe, wie du Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine MS Office-Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in Programmen wie Word, Excel und PowerPoint demonstrieren.
✨Sei strukturiert und gewissenhaft
Die Stelle erfordert eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Aufgaben organisiert und effizient bearbeitet hast.
