Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und dem Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Snop Automotive ist ein dynamischer, global agierender Automobilzulieferer.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld mit Raum für Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig; erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
Stellenangebotsbeschreibung:
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft
- Durchführung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten (u.a. Pflege der Personalakten und des Zeiterfassungssystems, Erstellung von Dokumenten)
- Unterstützung des Recruiting-Prozesses
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in administrativen Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kompetentes, sicheres und freundliches Auftreten
- Kommunikationsstärke
- Erste Erfahrung im Personalbereich wäre wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse sind erforderlich
Wir bieten
- Eine interessante Herausforderung bei einem weltweit agierenden und dynamischen Automobilzulieferer
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, Dienstradleasing, uvm.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: jobs.snop.eu! Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per Post entgegennehmen können.
Personalsachbearbeiter in Teilzeit (15 Std. / Woche) Arbeitgeber: Snop Automotive Artern GmbH
Kontaktperson:
Snop Automotive Artern GmbH HR Team
sarah.puerschel@snop.eu
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter in Teilzeit (15 Std. / Woche)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Snop Automotive. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Das hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch authentisch aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalbereich vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle darstellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien ausdrücken würdest, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter in Teilzeit (15 Std. / Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Snop Automotive Artern GmbH. Besuche ihre Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu Snop Automotive passt und was dich an der Position reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snop Automotive Artern GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Personalbereich zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und deine strukturierte Arbeitsweise zeigen.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Da der sichere Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um administrative Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Zeige dein freundliches Auftreten
Ein kompetentes und sicheres Auftreten ist wichtig. Übe, freundlich und offen zu kommunizieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
