Werkstudent Corporate HR (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Als führender Anbieter von Stanz-, Montage- und Profilierungstechnologien für die Automobilbranche mit über 8.200 Mitarbeitern in 12 Ländern setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung unserer Talente. Bei uns finden Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen. Hierfür stellen wir sicher, dass Sie die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die Sie für Ihre beruflichen Ziele brauchen.

Unser Erfolg basiert auf gemeinsamen Werten: Ambition, Transparenz, Nachhaltigkeit, Professionalität, Respekt und Vertrauen. Diese Werte leiten uns, wenn wir zusammen an einer nachhaltigeren Zukunft arbeiten – sowohl für unsere Branche als auch für unsere Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam Großes bewegt. Bei uns können Sie Ihre Leidenschaft für die Automobilindustrie ausleben und Ihre Karriere auf das nächste Level bringen.

Aufgaben

• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des SAP SuccessFactors HRIS
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SuccessFactors‑Module:

• Recruiting
• Performance & Goals
• Learning
• Employee Central (Stammdaten / Core HR)

Profil

• Eingeschriebene/r Student/in
• Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten
• Hohe digitale Affinität und Bereitschaft, sich in Software einzuarbeiten
• Kreativität und Interesse an Instructional Design
• Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)

Von Vorteil:

• Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Erfahrung mit Articulate Rise/Storyline
• Grundlagen in HTML/CSS oder einfachem Skripting
• Interesse an Mediengestaltung, UX oder Pädagogik
• Französischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten | Ob Langschläfer oder Frühaufsteher, wir können unsere Arbeitszeiten flexibel nach Absprache gestalten. Das bedeutet, es gibt keine Kernarbeitszeiten.
• Mobiles Arbeiten | Bei uns kann bei Bedarf sowohl von zu Hause aus als auch von unterwegs gearbeitet werden.
• Der Start bei uns | Ein individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan leitet bei uns durch die ersten Wochen. Alle Informationen rund ums Unternehmen gibt es in einem Onboarding-Workshop.
• Attraktiver Arbeitsplatz | Unsere offenen Räumlichkeiten stechen durch ihr modernes Design hervor. Auch im Sommer lässt es sich hier dank Klimatisierung in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten.
• Job Bike | Lieber mit dem Rad anstatt mit dem Auto zur Arbeit? Oder einfach nur für den privaten Gebrauch? Bei uns gibt es die Möglichkeit ein Fahrrad oder auch ein E-Bike zu leasen.
• Und sonst gibt es bei uns unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ausreichend Parkplätze.