Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen und begleite den gesamten Trainingsprozess.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Automobilzulieferers mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem innovativen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Snop Automotive gehört als Teil der französischen Groupe Financière SNOP Donois (FSD) zu einem der größten Automobilzulieferer für Pressteile und komplexe Karosseriebaugruppen in Europa und beliefert alle namhaften Automobilhersteller. Das Zwickauer Werk ist das Größte von Snop Automotive in Deutschland, beschäftigt über 360 Mitarbeiter und blickt auf eine historische Vergangenheit zurück. Snop Automotive Zwickau deckt ein breites Produktspektrum ab und liefert Pressteile sowie komplexe Karosseriebaugruppen für PKW, Crossovers, Pick-ups und SUVs. Dabei werden stets die neusten Fertigungstechnologien einbezogen, darunter Warmumformung und die Verarbeitung von höchstfesten Stählen.
Aufgaben:
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Ganzheitliche Begleitung des gesamten Trainingsprozesses am Standort, inkl. Überwachung relevanter KPI's
- Administrative Tätigkeiten, u.a. Pflege der Zeiterfassung und Personalstammdaten, Erstellen von Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen
- Durchführung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Organisation von betriebsärztlichen Untersuchungen
- Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Aktivitäten sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen
- Begleitung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
- Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein souveränes und serviceorientiertes Auftreten runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben bei einem weltweit agierenden und dynamischen Automobilzulieferer
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, 30 Tagen Kalenderurlaub sowie zusätzlichen 6 Tagen Freizeitausgleich / Jahr
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (1 Tag/Woche)
- Verpflegungsmöglichkeiten in unserer beliebten, subventionierten Firmenkantine
- Attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und Corporate Benefits
HR-Generalist / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Snop Automotive Zwickau GmbH
Snop Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zwickau ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem breiten Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und einer subventionierten Kantine, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Teil eines global agierenden Teams zu werden, das innovative Technologien in der Automobilindustrie vorantreibt.
Kontaktdaten:
Snop Automotive Zwickau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Snop Automotive Zwickau GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Snop Automotive Zwickau GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Snop Automotive Zwickau GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snop Automotive Zwickau GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Snop Automotive Zwickau GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
