Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Duisburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Leitung des Instandhaltungsteams.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobilzuliefererindustrie mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team und bringe deine Leidenschaft für die Automobilindustrie ein.
  • Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung im Instandhaltungsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Bei Snop Automotive, einem Geschäftsbereich der Groupe FSD, bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Als führender Anbieter von Stanz-, Montage- und Profilierungstechnologien für die Automobilbranche mit über 8.200 Mitarbeitern in 12 Ländern setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung unserer Talente. Bei uns finden Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen.

Hierfür stellen wir sicher, dass Sie die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die Sie für Ihre beruflichen Ziele brauchen. Unser Erfolg basiert auf gemeinsamen Werten: Ambition, Transparenz, Nachhaltigkeit, Professionalität, Respekt und Vertrauen. Diese Werte leiten uns, wenn wir zusammen an einer nachhaltigeren Zukunft arbeiten – sowohl für unsere Branche als auch für unsere Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam Großes bewegt. Bei uns können Sie Ihre Leidenschaft für die Automobilindustrie ausleben und Ihre Karriere auf das nächste Level bringen.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben sowie bei Neuanfertigungen und Erweiterungen im Instandhaltungsbereich
  • Eigenständige Planung, Vorbereitung der Arbeitsaufgaben sowie Koordination des Mitarbeitereinsatzes
  • Verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter der Instandhaltung
  • Verantwortlich für die Entwicklung, Organisation und Kostenoptimierung der Abteilung Instandhaltung
  • Übernahme unternehmerischer Pflichten bezüglich Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften im verantwortlichen Bereich
  • Verantwortlich für die regelmäßige Prüfung der prüfpflichtigen Anlagen und Geräte des Standorts
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung des Budgets
  • Einhaltung und Schulung aller relevanten Arbeitssicherheitsvorschriften und Erstellung von Risikobeurteilungen für Maschinen und Vorrichtungen
  • Planung und Durchführung aller Instandhaltungstätigkeiten im Unternehmen
  • Reduktion der Ausfallkosten und Ausfallzeiten durch strukturierte Schwachstellenanalyse

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Techniker, Ingenieur oder Industriemeister im Bereich Maschinenbau/Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Instandhaltungsbereich der Automobilzuliefererindustrie
  • Idealerweise Ausbildung zum Six Sigma Green oder Black Belt
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit sowie gute Führungskompetenzen
  • Gutes betriebswirtschaftliches Grundwissen
  • Gute MS Office Anwenderkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

  • Vergütungspaket – Das Grundgehalt stocken wir mit Weihnachts- und Urlaubsgeld auf.
  • Arbeitszeiten – Die Wochenarbeitszeit beträgt bei uns 40h. Darin sind allerdings 30 Minuten bezahlte Pause am Tag enthalten.
  • Job Bike – Lieber mit dem Rad anstatt mit dem Auto zur Arbeit? Oder einfach nur für den privaten Gebrauch? Bei uns gibt es die Möglichkeit ein Fahrrad oder ein E‑Bike zu leasen.
  • Der Start bei uns – Ein individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan leitet bei uns durch die ersten Wochen. Die Unterstützung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen oder externe Trainings sorgen für einen reibungslosen Start.
  • Gesundheit – Unser vielfältiges Gesundheitsmanagement umfasst z. B. einen Zuschuss zum Fitnessstudio und eine Gesundheitsprämie.
  • Und sonst – z. B. 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über jobs.snop.eu

Leiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Snop UK

Snop Automotive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Instandhaltung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, einem attraktiven Vergütungspaket und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an einer nachhaltigeren Zukunft arbeitet und Ihre Leidenschaft für die Automobilindustrie teilt.

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Kontaktdaten:

Snop UK Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Instandhaltung – so bleibst du im Gespräch!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Instandhaltung vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckt das die Arbeitgeber und hebt dich von anderen ab.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an Snop Automotive und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über jobs.snop.eu. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Anlagenverfügbarkeit
Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben
Mitarbeitereinsatzkoordination
Führungskompetenzen
Kostenoptimierung
Sicherheits- und Umweltvorschriften
Risikobeurteilungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Automobilindustrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.

Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Instandhaltungsbereich. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu bewegen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Snop UK vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Snop Automotive vertraut, wie Ambition, Transparenz und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Leiters Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wartungsstrategien, Anlagenverfügbarkeit und Sicherheitsvorschriften vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Führung zeigen. Denk an Situationen, in denen du Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Führungsstärke zu demonstrieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.