Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale IT-Teams und sorge für effiziente Betriebsabläufe.
- Unternehmen: SNP Group – Pionier in der Datenumwandlung mit innovativer Software.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen, und zahlreiche Zusatzangebote.
- Weitere Informationen: Internationale, vielfältige Umgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit den Besten der Branche.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im IT-Management und Kenntnisse in ITIL-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach mehr kreativer Freiheit, persönlicher Erfüllung und noch mehr Teamgeist? Dann ist SNP der richtige Ort für Sie! Die SNP Group ist nicht nur ein weiteres SAP-Software- und Beratungsunternehmen. Unsere unvergleichliche Plattform optimiert Transformationsprozesse auf eine Weise, von der andere nur träumen können. Als Pioniere der Datenumwandlung revolutionieren wir die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Systemlandschaften mit unserer Softwareplattform SNP Kyano und dem BLUEFIELD-Ansatz zukunftssicher machen. Unabhängig von Ihrer Rolle bietet Ihnen der Einstieg bei SNP die Möglichkeit, mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und unvergleichliche Lösungen zu entwickeln, die von einigen der größten Unternehmen der Welt vertraut werden. Unser Antrieb als Team bei SNP ist es, unsere Expertise zu nutzen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, die digitale Zukunft von Organisationen weltweit zu gestalten, indem Sie sich jetzt als Manager Corporate IT (w/m/d) bewerben. Sie können remote oder an unserem Standort in Heidelberg arbeiten.
Ihre Mission: Sie gewährleisten einen zuverlässigen, sicheren und effizienten Betrieb von IT-Diensten und Geschäftsanwendungen, indem Sie Ihre Teams entsprechend führen. Verantwortung für den Betrieb eines 24/7-Global-Supportmodells, um rund um die Uhr Dienstleistungen für unsere Kollegen sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für das Management von Anwendungslebenszyklusdiensten, IT-Service-Management (ITSM)-Prozessen und operativen SLAs. Überwachung von Incident-, Problem- und Change-Management sowie Serviceanfragen. Sicherstellung der Betriebsbereitschaft neuer Lösungen wie der Nutzung von KI in allen Dimensionen. Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen und Automatisierung im Betrieb voran, etablieren Risiko-KPIs und Metriken für eine bessere Übersicht und bieten Feedbackschleifen für zukünftige Verbesserungen. In der Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftspartnern stellen Sie optimierte interne Prozesse innerhalb von SNP sicher. Partnerschaft mit Anbietern zur Verhandlung und Ausführung von Verträgen.
Was wir suchen: Ihr Profil: Sie bringen 5-7 Jahre Erfahrung als Manager in diesem oder einem vergleichbaren IT-Bereich mit. Fähigkeit, Ihre globalen Teams professionell zu führen, insbesondere während größerer Vorfälle, während Sie Prozesse und Programme kontinuierlich verbessern. Fachkenntnisse der ITIL-Prozesse: Incident, Problem, Change, Service-Request und Release Management. Tiefes Verständnis und Erfahrung im Betrieb eines 24/7-Global-IT-Client- und Infrastruktur-Supportmodells. Erfahrung in der Bewertung von Outsourcing- und Managed-Service-Modellen für globale Abdeckung. Sie kombinieren eine „Hands-on“-Mentalität mit innovativem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise. Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich).
Seien Sie mehr @SNP: Entdecken Sie Ihr volles Potenzial. Bei SNP arbeiten Sie in einem internationalen, vielfältigen Umfeld, in dem Sie sich wirklich geschätzt fühlen. Sie gestalten nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden. Stark allein, unbesiegbar zusammen. Gemeinsam werden wir jede Herausforderung meistern, egal wie anspruchsvoll sie ist. Gemeinsam sind wir unaufhaltsam.
Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied können Sie schnell mehr Verantwortung übernehmen. Wir unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahmen. Flexible Arbeit: Wir definieren gemeinsam mit Ihnen Ihre bevorzugten Arbeitszeiten und Ihren Arbeitsort. Mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten eine Reihe zusätzlicher Vorteile: Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und andere Mobilitätslösungen, Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudio-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Bewerben Sie sich jetzt! Kontaktieren Sie Friederike Rauter | Talent Acquisition Specialist | +49 6221-6425-163 | karriere@snpgroup.com
Manager Corporate IT (w/m/d) Arbeitgeber: SNP Group
SNP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Freiheit und persönliche Erfüllung in einem dynamischen Team bietet. Mit einem internationalen und vielfältigen Arbeitsumfeld in Heidelberg oder remote, fördert SNP die persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsmaßnahmen und flexible Arbeitszeiten. Darüber hinaus profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weiteren Mobilitätslösungen, die das Arbeiten bei SNP zu einer lohnenden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Corporate IT (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Vision von SNP beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in unser Team sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Corporate IT (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Position als Manager Corporate IT zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für IT und Teamarbeit zum Ausdruck bringen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen 5-7 Jahren Erfahrung in der IT und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
ITIL-Kenntnisse sind wichtig!:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ITIL-Prozessen wie Incident, Problem und Change Management klar hervorhebst. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle, also zeig uns, wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SNP Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SNP Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und kreativer Freiheit verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Manager Corporate IT umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ITIL-Prozesse erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in Incident, Problem und Change Management zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie SNP die Nutzung von KI in ihren Prozessen plant. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team während kritischer Situationen führst. Betone deine Fähigkeit, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und wie du eine positive Teamdynamik förderst, um die Effizienz zu steigern.
