Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und erweitere unser Partnernetzwerk im SAP-Markt.
- Arbeitgeber: SNP Group – Pionier in der Datenumwandlung mit innovativer Software.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen, und zahlreiche Zusatzangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit den besten Köpfen der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach mehr kreativer Freiheit, persönlicher Erfüllung und noch mehr Teamgeist? Dann ist SNP der richtige Ort für Sie! Die SNP Group ist nicht nur ein weiteres SAP-Software- und Beratungsunternehmen. Unsere unvergleichliche Plattform optimiert Transformationsprozesse auf eine Weise, von der andere nur träumen können. Als Pioniere der Datenumwandlung revolutionieren wir die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Systemlandschaften mit unserer Softwareplattform SNP Kyano und dem BLUEFIELD™-Ansatz zukunftssicher machen. Unabhängig von Ihrer Rolle bietet Ihnen der Einstieg bei SNP die Möglichkeit, mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und unvergleichliche Lösungen zu entwickeln, die von einigen der größten Unternehmen der Welt vertraut werden. Unser Antrieb als Team bei SNP ist es, unsere Expertise zu nutzen, um unseren Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, die digitale Zukunft von Organisationen weltweit zu gestalten, indem Sie sich jetzt als (Senior) Partner Manager DACH (f/m/d) bewerben.
Sie können remote oder an unseren Standorten in Heidelberg, Hamburg, Berlin, Thale, Magdeburg oder München arbeiten.
Ihre Mission:
- Werden Sie Teil unseres Teams! Sie werden ein wichtiger Treiber beim Ausbau und der Vertiefung unseres Partnerökosystems im SAP-Markt sein.
- Sie kombinieren strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und wissen, wie man vertrauensvolle Beziehungen aufbaut, die langfristigen Wert schaffen – für Partner und für SNP.
- Erweitern und stärken Sie unser Partnernetzwerk, mit Fokus auf SAP-Beratungs- und Implementierungspartner, SAP-Systemhäuser und globale Systemintegratoren.
- Identifizieren, initiieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und strategische Kooperationen, um unseren gemeinsamen Fußabdruck im DACH-Markt zu vergrößern.
- Agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für Partner – von der strategischen Abstimmung mit dem Management bis zur operativen Unterstützung für Vertriebs- und Marketinginitiativen.
- Entwickeln Sie innovative Geschäfts- und Servicemodelle gemeinsam mit Partnern, um gemeinsamen Erfolg und Innovation voranzutreiben.
- Unterstützen und befähigen Sie Partner, ihre Expertise rund um SNP-Software und -Angebote aufzubauen.
Was wir suchen:
- Sie sind ein natürlicher Netzwerker und Beziehungsbuilder – empathisch, selbstbewusst und zielorientiert.
- Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen und genießen es, das Geschäft voranzutreiben.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung oder im strategischen Vertrieb, idealerweise im SAP-Ökosystem oder SaaS-Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge als Hunter – Sie wissen, wie man Türen öffnet, Vertrauen aufbaut und Geschäfte abschließt.
- Fähigkeit, auf Management- / CxO-Ebene zu kommunizieren und zu präsentieren, während Sie eng an der operativen Ausführung bleiben.
- Starkes unternehmerisches Denken und Erfahrung in der Entwicklung von Partnerschafts- oder Markteinführungsplänen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Unabhängiger, strukturierter und proaktiver Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb des DACH-Raums.
Seien Sie mehr @SNP:
- Entdecken Sie Ihr volles Potenzial: Bei SNP arbeiten Sie in einem internationalen, vielfältigen Umfeld, in dem Sie sich wirklich geschätzt fühlen.
- Sie gestalten nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden.
- Stark allein, unschlagbar zusammen: Gemeinsam werden wir jede Herausforderung meistern, egal wie anspruchsvoll.
- Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied können Sie schnell mehr Verantwortung übernehmen. Wir unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahmen.
- Flexible Arbeit: Wir definieren Ihre bevorzugten Arbeitszeiten und den Arbeitsort gemeinsam mit Ihnen.
- Mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten eine Reihe zusätzlicher Vorteile: Betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und andere Mobilitätslösungen, Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudio-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Bewerben Sie sich jetzt: Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.
Kontakt: Friederike Rauter | Talent Acquisition Specialist | +49 6221‑6425‑163 | karriere@snpgroup.com
(Senior) Partner Manager DACH (f/m/d) Arbeitgeber: SNP Group
Kontaktperson:
SNP Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Partner Manager DACH (f/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte – so kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt auf interessante Jobmöglichkeiten aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei SNP interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die digitale Zukunft zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Partner Manager DACH (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei SNP arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SNP Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die SNP Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und kreativer Freiheit verstehst und wie du diese in deine Rolle als Partner Manager einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder strategische Geschäfte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die SNP im DACH-Markt sieht, oder wie sie ihre Partnerbeziehungen weiterentwickeln möchten. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.