Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-IT-Prozesse und arbeite eng mit globalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem, wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudiozuschuss und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und seiner Kunden.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen und Erfahrung in HR-IT-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Mission: Werde Teil unseres Teams!
- Verantwortung für die Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – insbesondere im Umfeld von SAP SuccessFactors – in enger Zusammenarbeit mit globalen HR-Fachbereichen
- Koordination und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie IT, Finance (FI), Controlling (CO) zur Harmonisierung von HR-Prozessen
- Dokumentation von Prozessen sowie Aufbau und Pflege eines globalen HR-Wissensmanagements
- Planung und Durchführung von Schulungen für internationale HR-Kolleg:innen
- Sicherstellung der Qualität von globalen HR-Stammdaten (Master Data Management)
- Key-User-Funktion für HXM-Lösungen (SAP SAC, SAP SuccessFactors)
- Unterstützung der HR-Leitung bei der Aufbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit Finance und Controlling zur technischen Unterstützung der Budgetplanung und Personalkostenkontrolle
Was wir suchen: Dein Profil im Fokus
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten (Wirtschafts)Informatik, Controlling und Personalmanagement o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von systemischen Reportingprozessen im globalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Customizing / Implementierung eines IT Systems für HR Reporting, SAP SAC wünschenswert
- Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors und Excel
- Erfahrung in internationalen Organisationen wünschenswert
- Erfahrung im Private Equity Umfeld wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie
- Zuverlässigkeit, hohe Umsetzungsorientierung
- Durchsetzungsstärke mit einem ausgeprägten Blick für das Machbare
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
Be More @SNP - Deine Möglichkeiten bei uns
- Neue Perspektiven: Bei uns arbeitest du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld. Du gestaltest nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden aktiv mit.
- Strong alone, unbeatable together: Gemeinsam machen wir jede noch so anspruchsvolle Herausforderung zu einem Erfolg. Gemeinsam sind wir unschlagbar!
- Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied kannst du schnell Verantwortung übernehmen. Wir fördern dich mit entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen.
- Flexibles Arbeiten: Ergreife die Chance, Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung variabel zu gestalten.
- Mehr als nur Gehalt - wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an zusätzlichen Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und weitere Mobilitätslösungen, Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudiozuschuss, Mitarbeitendenrabatte uvm.
HR IT Specialist / HR Digital Solutions (w/m/d) Arbeitgeber: SNP Schneider-Neureither & Partner AG
SNP bietet dir als HR IT Specialist die Möglichkeit, in einem internationalen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, wo du aktiv an der Gestaltung von HR-IT-Prozessen mitwirken kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sowie gezielten Entwicklungsmaßnahmen fördert SNP dein persönliches Wachstum und deine Karriere. Werde Teil eines starken Teams, das gemeinsam Herausforderungen meistert und Erfolge feiert!
Kontaktdaten:
SNP Schneider-Neureither & Partner AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR IT Specialist / HR Digital Solutions (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG bewerben
Viele Unternehmen, wie SNP Schneider-Neureither & Partner AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR IT Specialist / HR Digital Solutions (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SNP Schneider-Neureither & Partner AG und die ausgeschriebene Position HR IT Specialist / HR Digital Solutions (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SNP Schneider-Neureither & Partner AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
