Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Immobilienstrategien und transformiere Arbeitsplätze für eine bessere Mitarbeiterzufriedenheit.
- Unternehmen: SNP Group – ein innovatives SAP-Software- und Beratungshaus mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen, wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft globaler Unternehmen und arbeite mit den Besten der Branche.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienmanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Corporate Real Estate Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Mission: Werde Teil unseres Teams! Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist? Dann ist SNP der perfekte Ort für dich! Wir, die SNP Group, sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen – und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist. Als Pioniere der Datentransformation revolutionieren wir mit unserer Software-Plattform Kyano und der BLUEFIELD™-Methode die Art, wie Unternehmen ihre Systemlandschaften zukunftsfähig machen. Dein Einstieg bei SNP – ganz gleich in welcher Unternehmensfunktion – ermöglicht es dir, mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und an unschlagbaren Lösungen zu feilen, die Anerkennung von den weltweit größten Unternehmen finden. Unseren Kunden mit unserem Know-How zum Erfolg zu verhelfen, ist uns eine Herzensangelegenheit und das, was uns als gesamtes SNP-Team antreibt. Gestalte mit uns die digitale Zukunft globaler Unternehmen. Bewirb dich jetzt an unserem Standort in Heidelberg.
Gesamtverantwortung für das globale, angemietete Immobilienportfolio (~30 Standorte) inkl. Entwicklung und Umsetzung der internationalen Standortstrategie. End-to-End Verantwortung für die HQ Workplace Transformation (ca. 500 Arbeitsplätze) inklusive Standortanalyse und -Auswahl sowie Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsunterlagen für Vorstand und Aufsichtsorgane. Steuerung von Planung, Design, Fit‑out und Umzug inkl. Abstimmung mit Executive Management sowie Stakeholdermanagement. Verantwortung und Sicherstellung des jeweiligen Standortbetriebs sowie Steuerung externer Dienstleister im Bereich Facility Management. Planung und Umsetzung globaler Standortprojekte zur Verbesserung von Arbeitsumfeld und Mitarbeiterzufriedenheit (New Work/Hybrid Work). Definition und Reporting von KPIs und Service Levels sowie Budget- und Kostenverantwortung im Real-Estate- und Facility-Management-Bereich. Vorbereitung und Präsentation von Themen im Rahmen von QBRs einschließlich ESG-/CSRD-relevanter Immobilienkennzahlen sowie Moderation komplexer Entscheidungsprozesse. Sicherstellung von Compliance, Transparenz und auditierbaren Entscheidungsprozessen. Führung eines internationalen Teams (5‑10 MA) inkl. Weiterentwicklung von Kompetenzen, Strukturen und Arbeitsprozessen zur Sicherstellung einer effizienten, skalierbaren Organisation.
Was wir suchen: Dein Profil im Fokus
- Abgeschlossenes Studium in Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im globalen Corporate Real Estate Management.
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung internationaler Mietportfolios, Standorttransaktionen und Vertragsverhandlungen sowie in Business Case Entwicklungen und Investitionsentscheidungen.
- Erfahrung in komplexen Umzugs- und Transformationsprojekten (idealerweise Headquarters).
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere gegenüber Vorstand und C‑Level.
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie hohe Umsetzungsstärke und Projektmanagement-Kompetenz.
- Fähigkeit, in einer matrixorganisierten, internationalen Umgebung erfolgreich zu agieren, kombiniert mit Hands‑on-Mentalität und einem starken Blick für das große Ganze.
Be More @SNP - Deine Möglichkeiten bei uns
- Neue Perspektiven: Bei uns arbeitest du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld. Du gestaltest nicht nur unser Wachstum und unseren Erfolg, sondern auch den unserer Kunden aktiv mit.
- Strong alone, unbeatable together: Gemeinsam machen wir jede noch so anspruchsvolle Herausforderung zu einem Erfolg. Gemeinsam sind wir unschlagbar!
- Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied kannst du schnell Verantwortung übernehmen. Wir fördern dich mit entsprechenden Entwicklungsmaßnahmen.
- Flexibles Arbeiten: Ergreife die Chance, Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung variabel zu gestalten.
- Mehr als nur Gehalt – wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an zusätzlichen Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und weitere Mobilitätslösungen, Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudiozuschuss, Mitarbeitendenrabatte uvm.
Sophia Zechmeister | Recruiting Specialist | karriere@snpgroup.com
Manager Global Real Estate (m/w/d) Arbeitgeber: SNP Schneider-Neureither & Partner AG
Die SNP Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt SNP deine Karriere und sorgt dafür, dass du aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft globaler Unternehmen mitwirken kannst. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mobilitätslösungen, die das Arbeiten in Heidelberg besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
SNP Schneider-Neureither & Partner AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Global Real Estate (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SNP Schneider-Neureither & Partner AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn SNP Schneider-Neureither & Partner AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie SNP Schneider-Neureither & Partner AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Global Real Estate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Manager Global Real Estate (m/w/d) bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.