Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende SAP-Transformationsprojekte und gestalte die digitale Zukunft mit uns.
- Unternehmen: SNP Group - Pionier in der Datentransformation mit innovativer Software-Plattform.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere mit uns die Systemlandschaften globaler Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Datenmigration und S/4HANA, analytische Fähigkeiten und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist? Dann ist SNP der perfekte Ort für dich! Wir, die SNP Group, sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen – und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist. Als Pioniere der Datentransformation revolutionieren wir mit unserer Software-Plattform Kyano und der BLUEFIELD TM-Methode die Art, wie Unternehmen ihre Systemlandschaften zukunftsfähig machen.
Deine Mission: Werde Teil unseres Teams!
- Fachliche Begleitung von SAP-Transformationsprojekten vom Kick Off bis zum Projektabschluss inkl. Qualitätssicherung
- Fachliche Beratung und Führung des Kunden und Schnittstelle zu unseren Experten in der Datenmigration
- Fachliche Analyse und Konzeption bzgl. Implementierung bzw. Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen von Datenmigrationslösungen
- Erstellung von Daten-Migrations-Design Dokumenten
- Prüfung und Validierung der Datenmigrationsergebnisse
- Durchführung von Workshops und Übernahme von Verantwortung zum Ausbau unserer Kundenbeziehungen
- Konfiguration und Anwendung der Standardsoftware SNP CrystalBridge zur Transformation von SAP-Systemen (Migrationen zu S/4HANA, Post-Merger-Integration, Systemverschmelzungen, Carve-Outs, Organisationsveränderungen, MDG-Einführungen, Stammdatenharmonisierungen)
- Perspektivisch Übernahme von Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben von nationalen und internationalen SAP-Transformationsprojekten
Was wir suchen: Dein Profil im Fokus
- Fundierte Erfahrungen in SAP Datenmigrations- und S/4HANA-Transformationsprojekten
- Tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem SAP-Logistik-Modul
- Relevante Kenntnisse im Umgang mit SAP Tabellen, Datenbanken und Datenelementen
- Mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von Datenmigrationswerkzeugen (LSMW, LTMC, SAP Data Migration Cockpit), einschließlich der Datenvorbereitung, des Mappings und der Validierung von Migrationsobjekten
- Analytische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Lösungsfindung für betriebswirtschaftlich-technische Herausforderungen
- Selbständige Arbeitsweise, eine hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Projektumfeld
- Interesse und Spaß an Innovationen und neuen Technologien
- Reisebereitschaft in Abhängigkeit von Kundenprojekten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Be More @SNP - Deine Möglichkeiten bei uns
- Neue Perspektiven: Bei uns arbeitest du in einem internationalen, abwechslungsreichen, wertschätzenden Umfeld.
- Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied kannst du schnell Verantwortung übernehmen.
- Flexibles Arbeiten: Ergreife die Chance, Arbeitszeit und Arbeitsort in Abstimmung variabel zu gestalten.
- Mehr als nur Gehalt: Wir bieten dir ein vielfältiges Angebot an zusätzlichen Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und weitere Mobilitätslösungen, Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudiozuschuss, Mitarbeitendenrabatte uvm.
Kontakt: Sophia Zechmeister | Talent Acquisition Specialist | karriere@snpgroup.com
SAP Logistik (Senior) Consultant (w/m/d) - Landscape Transformation Arbeitgeber: SNP Schneider-Neureither & Partner AG
Die SNP Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Benefits und gezielten Entwicklungsmaßnahmen fördert SNP nicht nur dein persönliches Wachstum, sondern ermöglicht es dir auch, aktiv an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines innovativen Teams, das gemeinsam Herausforderungen meistert und Erfolge feiert!
Kontaktdaten:
SNP Schneider-Neureither & Partner AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Logistik (Senior) Consultant (w/m/d) - Landscape Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG bewerben
Viele Unternehmen, wie SNP Schneider-Neureither & Partner AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Logistik (Senior) Consultant (w/m/d) - Landscape Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SNP Schneider-Neureither & Partner AG und die ausgeschriebene Position SAP Logistik (Senior) Consultant (w/m/d) - Landscape Transformation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SNP Schneider-Neureither & Partner AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
