Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Innovationen und entdecke neue Wachstumschancen in einem globalen Softwareunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem, vielfältigem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen, Weiterbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Schnelle Übernahme von Verantwortung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft der Softwarebranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Strategieberatung und ein starkes Verständnis für Unternehmenssoftware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie können remote oder an unseren Standorten in Heidelberg, Hamburg, Berlin, Thale, Magdeburg oder München arbeiten. Wir suchen einen visionären Vice President Strategy & Innovation, der strategische Innovationen in unserer globalen Softwareorganisation gestalten und vorantreiben kann. Diese Rolle erfordert eine Führungskraft mit einer scharfen, hypothesengestützten Denkweise, die bereit ist, in eine praktische operative Führungsposition einzutreten. Sie werden die Entdeckung und Beschleunigung neuer Wachstumschancen übernehmen. Sie werden komplexe Märkte analysieren, Wettbewerbsdynamiken untersuchen und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien umwandeln.
Eng zusammenarbeitend mit Produktmanagement, Entwicklung, Vertrieb und dem Führungsteam werden Sie sicherstellen, dass Innovationen in messbare Geschäftsauswirkungen übersetzt werden.
Ihre Mission:
- Analysieren Sie globale Märkte für Datenumwandlung, KI/Automatisierung und angrenzende Software.
- Identifizieren Sie Trends, Chancen und Risiken; erstellen Sie Markt- und Wettbewerbsmodelle.
- Unterstützen Sie die Innovations-Roadmap und priorisieren Sie neue Produkt- und Geschäftskonzepte.
- Validieren Sie Ideen durch strukturierte Tests und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Übersetzen Sie Strategien in Initiativen mit klaren KPIs und Meilensteinen.
- Beeinflussen Sie Entscheidungen zu Build/Buy/Partner und zur Entwicklung der nächsten Plattformgeneration.
- Aufbauen von Beziehungen zu Analysten, Partnern und Kunden, um eine starke Verbindung zu den Stimmen aufrechtzuerhalten, die den Markt prägen.
- Vertreten Sie das Unternehmen in strategischen Foren und fördern Sie eine Kultur der Innovation.
Was wir suchen:
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, Marktintelligenz oder Unternehmensstrategie.
- Starkes Verständnis der Enterprise-Softwaremärkte, insbesondere ERP und SAP, idealerweise auch Datenumwandlung, Integration, Analytik oder Automatisierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Märkte zu analysieren, Erkenntnisse zu synthetisieren und überzeugende strategische Empfehlungen zu erstellen.
- Erfolgreiche Leitung bereichsübergreifender Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Unternehmerische Denkweise mit einer Neigung zu Handeln, Experimentieren und messbarem Einfluss.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (obligatorisch); Deutsch ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Neue Perspektiven: Bei SNP arbeiten Sie in einem internationalen, vielfältigen Umfeld, in dem Sie sich wirklich geschätzt fühlen.
- Persönliches Wachstum: Als engagiertes Teammitglied können Sie schnell mehr Verantwortung übernehmen. Wir unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahmen.
- Flexible Arbeit: Wir definieren gemeinsam mit Ihnen Ihre bevorzugten Arbeitszeiten und Ihren Arbeitsort.
- Mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten eine Reihe zusätzlicher Vorteile: Betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sabbatical, Jobrad, Deutschlandticket und andere Mobilitätslösungen, Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, Fitnessstudio-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Strategy & Innovation Advisor (f/m/d) Arbeitgeber: SNP Schneider-Neureither & Partner AG
SNP bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Beiträge geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Leistungspaket, das unter anderem betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen umfasst, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, innovative Strategien zu gestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team Herausforderungen zu meistern.
Kontaktdaten:
SNP Schneider-Neureither & Partner AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy & Innovation Advisor (f/m/d) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie SNP Schneider-Neureither & Partner AG in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von SNP Schneider-Neureither & Partner AG zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an SNP Schneider-Neureither & Partner AG reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie SNP Schneider-Neureither & Partner AG vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy & Innovation Advisor (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SNP Schneider-Neureither & Partner AG hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei SNP Schneider-Neureither & Partner AG als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SNP Schneider-Neureither & Partner AG. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von SNP Schneider-Neureither & Partner AG zu erreichen.
